Piața muncii RIED: ușor de crescut șomajul în mai!

Piața muncii RIED: ușor de crescut șomajul în mai!

Ried im Innkreis, Österreich - Ce se întâmplă pe piața muncii RIED? Ultimele cifre arată o mică mișcare: la sfârșitul lunii mai, un total de 1.204 de persoane au fost înregistrate fără un loc de muncă în districtul RIED, inclusiv 564 de femei și 640 de bărbați. Comparativ cu luna precedentă, acestea sunt încă 43. Rata șomajului în districtul RIED este astfel de 4,1 la sută, o valoare care continuă să se deplaseze sub media austriacă de 6,9 ​​la sută. În Austria Superioară, în general, cota este de 5,0 la sută, ceea ce marchează o creștere de aproximativ 19,2 la sută față de anul precedent, cea mai mare rată a tuturor statelor federale. Există informații mai detaliate [sfaturi] (https://www.tips.at/nachrichten/wirtschaft-politik/686631 Wenig-veraenders-auf-dem-rier-ebom-labor), cu indicarea faptului că femeile sunt afectate în special de cifrele crescânde-41 din 43 nou-înregistrat în registru.

în comparație cu statisticile anului precedent, cu toate acestea, există o tendință ușor pozitivă pentru districtul RIED, ca meinverzirk. La urma urmei, rata șomajului aici este de doar 3,8 la sută în funcție de o altă viziune și, prin urmare, este sub media națională austriacă superioară. Un punct remarcabil este faptul că există mai multe locuri vacante în districtul RIED decât în ​​șomeri. Aceasta indică o cerere pozitivă pentru lucrători, deși grupa de vârstă între 25 și 39 de ani crește în comparație cu anul precedent.

starea de spirit optimistă

Nicole Danninger, șeful adjunct al AMS Ried, descrie situația ca fiind în mare parte optimistă. Într -un tur de afaceri recent efectuat, angajații AMS au vizitat aproximativ 190 de companii din district pentru a oferi informații despre subvenții și servicii pentru munca personalului. Această inițiativă arată un efort activ pentru îmbunătățirea situației pieței muncii și pentru a sprijini companiile și solicitanții de locuri de muncă.

Relația dintre ucenici și ucenici deschise, care se deplasează în prezent la 76 la 317, este de remarcat. Acest lucru arată că cererea de poziții de antrenament este mai mare decât gama de candidați adecvați. De asemenea, este recomandat să vă concentrați mai mult pe competențe atunci când căutați personal în loc de titluri specifice de locuri de muncă. Opțiunile de calificare la locul de muncă pot ajuta la ameliorarea deficitului de lucrători calificați.

dezvoltări la nivel național

statista descrie ca fiind semnificativă pentru întreaga țară. Rata șomajului la nivel național a crescut de la 6,5 ​​la 6,9 la sută, ceea ce înseamnă o creștere de 0,4 puncte procentuale față de anul precedent. Previziunile pentru 2025 arată o altă creștere care se concentrează pe îngrijorarea pentru acest loc de muncă. Numărul solicitanților de locuri de muncă a crescut, de asemenea, ceea ce subliniază provocarea pentru angajatori pentru a găsi angajații corespunzători.

Acest lucru ar trebui menționat că, în timpul pieței muncii din districtul RIED, sunt prezentate o serie de provocări, starea de spirit în rândul reprezentanților: în interior și companiile rămân optimiste. Cu măsuri vizate și o cooperare strânsă, ar putea fi posibilă influența pozitivă a dezvoltării pe piața muncii RIED și să ofere noi oportunități.