Ried Labour Market: Lett å øke arbeidsledigheten i mai!

Ried Labour Market: Lett å øke arbeidsledigheten i mai!

Ried im Innkreis, Österreich - Hva skjer på det ried arbeidsmarkedet? De siste tallene viser liten bevegelse: I slutten av mai ble totalt 1 204 personer registrert uten jobb i Ried District, inkludert 564 kvinner og 640 menn. Sammenlignet med forrige måned, er disse 43 flere. Arbeidsledigheten i RIED -distriktet er således 4,1 prosent, en verdi som fortsetter å bevege seg under det østerrikske gjennomsnittet på 6,9 prosent. I øvre Østerrike totalt sett er kvoten 5,0 prosent, noe som markerer en økning på rundt 19,2 prosent sammenlignet med året før, den høyeste satsen for alle føderale stater. Det er mer detaljert innsikt [tips] (https://www.tips.at/nachrichten/wirtschaft-politik/686631 wenig-veraenders-uf-de-dem-rieder-labor-markedet) med indikasjonen på at det er berørt av den økende figuren.

Sammenlignet med foregående års statistikk er det imidlertid en litt positiv trend for det ried distriktet, som Meinverzirk rapport. Tross alt er arbeidsledigheten her bare 3,8 prosent ifølge et annet syn og er derfor under det øvre østerrikske landsgjennomsnittet. Et bemerkelsesverdig poeng er at det er flere ledige stillinger i det ried distriktet enn arbeidsledige. Dette indikerer en positiv etterspørsel etter arbeidere, selv om aldersgruppen på 25- til 39-åringer øker sammenlignet med året før.

optimistisk stemning

Nicole Danninger, nestleder for AMS Ried, beskriver situasjonen som for det meste optimistisk. I en nylig gjennomført forretningsturné besøkte AMS -ansatte rundt 190 selskaper i distriktet for å gi informasjon om subsidier og tjenester for personellarbeid. Dette initiativet viser en aktiv innsats for å forbedre arbeidsmarkedets situasjon og å støtte selskaper og arbeidssøkere.

Forholdet mellom læreplasser og åpne læreplasser, som for tiden beveger seg på 76 til 317, er spesielt bemerkelsesverdig. Dette viser at etterspørselen etter treningsposisjoner er større enn utvalget av passende kandidater. Det anbefales også å fokusere mer på kompetanse når du leter etter personell i stedet for spesifikke jobbtitler. Kvalifiseringsalternativer på arbeidsplassen kan bidra til å lindre mangelen på fagarbeidere.

Landsdekkende utvikling

statista beskriver som viktig for hele landet. Den landsomfattende arbeidsledigheten har økt fra 6,5 ​​til 6,9 prosent, noe som betyr en økning på 0,4 prosentpoeng sammenlignet med året før. Prognosene for 2025 viser en annen økning som fokuserer på bekymring for jobben. Antall arbeidssøkere har også økt, noe som understreker utfordringen for arbeidsgivere å finne de aktuelle ansatte.

Dette skal bemerkes at i løpet av arbeidsmarkedet i det Ried -distriktet blir en rekke utfordringer presentert, stemningen blant representanter: inne og selskaper er fortsatt optimistisk. Med målrettede tiltak og nært samarbeid, kan det være mulig å påvirke utviklingen i det riede arbeidsmarkedet positivt og tilby nye muligheter.