Ried arbeidsmarkt: gemakkelijk om de werkloosheid in mei te vergroten!

Ried arbeidsmarkt: gemakkelijk om de werkloosheid in mei te vergroten!

Ried im Innkreis, Österreich - Wat is er aan de hand op de ried banenmarkt? De nieuwste cijfers tonen weinig beweging: eind mei werden in totaal 1.204 mensen geregistreerd zonder een baan in het Ried District, waaronder 564 vrouwen en 640 mannen. In vergelijking met de vorige maand zijn dit 43 meer. Het werkloosheidspercentage in het ried district is dus 4,1 procent, een waarde die blijft onder het Oostenrijkse gemiddelde van 6,9 procent gaan. In het bovenste Oostenrijk is het quotum 5,0 procent, wat een toename van ongeveer 19,2 procent markeert in vergelijking met het voorgaande jaar, het hoogste percentage van alle federale staten. Er zijn meer gedetailleerde inzichten [tips] (https://www.tips.at/nachrichtten/wirtschaft-politik/686631 wenig-veraenders-auf-dem-rieder-labor-markt) met de indicatie dat vrouwen met name worden beïnvloed door de toenemende figuren-41 van de 43 Nieuw in de buurt zijn vrouwelijk.

In vergelijking met de statistieken van het voorgaande jaar is er echter een enigszins positieve trend voor het ried district, zoals Meinverzirk rapporten. Het werkloosheidspercentage hier is immers slechts 3,8 procent volgens een andere weergave en is daarom onder het Upper Oostenrijkse nationale gemiddelde. Een opmerkelijk punt is dat er meer vacatures in het ried district zijn dan werklozen. Dit duidt op een positieve vraag naar werknemers, hoewel de leeftijdsgroep van 25- tot 39-jarigen toeneemt in vergelijking met het voorgaande jaar.

Optimistische stemming

Nicole Deanninger, het plaatsvervangend hoofd van de AMS Ried, beschrijft de situatie als meestal optimistisch. In een recent uitgevoerd zakelijke tournee bezochten AMS -werknemers ongeveer 190 bedrijven in het district om informatie te verstrekken over subsidies en diensten voor personeelswerk. Dit initiatief toont een actieve inspanning om de situatie van de arbeidsmarkt te verbeteren en bedrijven en werkzoekenden te ondersteunen.

De relatie tussen leerlingplaatsen en open leerplaatsen, die momenteel op 76 tot 317 gaan, is bijzonder opmerkelijk. Dit laat zien dat de vraag naar trainingsposities groter is dan het bereik van geschikte kandidaten. Het wordt ook aanbevolen om zich meer te concentreren op competenties bij het zoeken naar personeel in plaats van specifieke functies. Kwalificatieopties op de werkplek kunnen helpen het tekort aan geschoolde werknemers te verlichten.

landelijke ontwikkelingen

statista beschrijft als belangrijk voor het hele land. Het landelijke werkloosheidspercentage is gestegen van 6,5 tot 6,9 procent, wat een stijging van 0,4 procentpunten betekent in vergelijking met het voorgaande jaar. De voorspellingen voor 2025 tonen een andere toename die zich richt op bezorgdheid over de baan. Het aantal werkzoekenden is ook toegenomen, wat de uitdaging voor werkgevers onderstreept om de juiste werknemers te vinden.

Dit moet worden opgemerkt dat tijdens de arbeidsmarkt in het Ried District een aantal uitdagingen wordt gepresenteerd, de stemming onder vertegenwoordigers: binnen en bedrijven blijven optimistisch. Met gerichte maatregelen en nauwe samenwerking zou het mogelijk kunnen zijn om de ontwikkeling op de riede arbeidsmarkt positief te beïnvloeden en nieuwe kansen te bieden.