Travailler avec Heart: Ashkin Jajov commence sur le premier marché du travail!

Travailler avec Heart: Ashkin Jajov commence sur le premier marché du travail!

Perg, Österreich - Dans la région de Perg, il y a des nouvelles encourageantes sur l'inclusion sur le marché du travail. Ashkin Jajov, 28 ans, a osé faire le pas et est passé de l'atelier de Lebenshilfe en Haute-Autriche à une relation d'emploi régulière. Depuis 2015, le jeune homme est employé dans l'atelier de Lebenshilfe Perg, où il a travaillé dans des soins verts et a soutenu le gardien dans le parchard senior depuis plus de deux ans. Les commentaires positifs de ses collègues ont renforcé sa confiance en soi et finalement pavé dans le monde régulier du travail. Meinbezirk.at rapporte que… ​​

Grâce à l'emploi intégratif, qui sert de tremplin vers le premier marché du travail, Jajov a pu terminer une période d'essai à la société Wegschaider à Steyregg. Après une conclusion réussie, il a obtenu un accord de coopération et enfin un contrat de travail régulier. L'état de l'État de la Haute-Autriche à Linz a accompagné cette transition et a veillé à ce que tout se soit bien passé.

La voie à l'indépendance

Jajov travaille désormais de manière indépendante dans l'entreprise et sert des machines, aide à pain et à nettoyer les contenants de transport de viande et de nettoyage. Il est particulièrement gratifiant qu'il soit bien intégré dans l'équipe et reçoit beaucoup de soutien de ses collègues. Le jeune homme a de grands projets: il travaille sur l'acquisition de son permis de conduire et veut également réaliser le rêve de sa propre voiture et de son propre appartement. Son histoire montre à quel point la motivation et le soutien sont importants pour une inclusion réussie sur le marché du travail.

L'inclusion n'est pas un cas isolé et affecte de nombreuses personnes atteintes de troubles. Selon le Lebenshilfe Upper Autriche, il existe de nombreuses options sur la façon dont les personnes souffrant de troubles intellectuelles peuvent prendre pied dans les relations régulières de l'emploi. Directeur général de Lebenshilfe Mag. Gerhard Scheinast souligne l'importance de l'emploi intégratif. Cela permet un emploi en dehors des ateliers, par lequel les gens de Lebenshilfe restent assurés et bénéficient en même temps aux sociétés d'employés engagés. [ooe.lebenshilfe.org rapporte que…] (https://ooe.lebenshilfe.org/news/n/integriers-beschaft-kance-fuer--mmen-mit-beine-in-der-der-der-der-der-ère

Exemples réussis dans la pratique

Les exemples particulièrement positifs proviennent de la station-service à Jet à Timelkam et Möbelix à Vöcklabruck, qui rapportent tous deux sur une coopération réussie avec Lebenshilfe. Des employés tels que Jürgen Leberlersorger ont sensiblement amélioré l'atmosphère de travail dans leur région. Ces histoires positives soulignent la situation gagnant-gagnant des entreprises et des employés. Le Federal Center for Political Education fournit des informations qui ...

La participation des personnes handicapées dans la vie professionnelle est non seulement socialement importante, mais aussi cruciale pour l'autodétermination individuelle et la participation sociale. La Convention des Nations Unies sur les droits des handicaps oblige les États à participer également. Néanmoins, de nombreux défis doivent être maîtrisés. La stigmatisation, le stress psychologique ou les restrictions de mobilité sont souvent sur le chemin.

Enfin, on peut dire que des initiatives telles que celles d'Ashkin Jajov et d'autres employés en Haute-Autriche montrent comment l'inclusion peut réussir - avec le bon soutien et une approche intégrative. Les entreprises qui souhaitent également contribuer à l'inclusion sont appelées à se présenter à Lebenshilfe Upper Autriche et à essayer les diverses opportunités.