Az elektromontisták árai felrobbannak: Legfeljebb 30 euró különbség!

Az elektromontisták árai felrobbannak: Legfeljebb 30 euró különbség!

Grieskirchen, Österreich - Az elektromonte és a szolgáltató technikusok munkaerő -piaci helyzete Felső -Ausztriában észrevehetően megváltozott az elmúlt hónapokban. A Munkaügyi Kamara (AK) Felső -Ausztria 2025 májusában átfogó felmérést végzett az óránkénti kamatlábak és utazási költségekről. Az eredmény figyelemre méltó: az elektromonteusok óradíjának óráinak aránya 82,80 és 84 euró között változhat az Ebribding körzetben, míg a szolgáltatási technikusok óránkénti kamatlábakat kérhetnek 82,80 és 90 euró között. Grieskirchenben az elektromontisták óránkénti aránya 72 és 85,20 euró között, a szolgáltatási technikusok pedig 81,60 és 105,60 euró között vannak. Ez azt mutatja, hogy óránként legfeljebb 30 euró, ami sok háztartás számára jelentős pénzügyi tényező lehet, mint a [Meinzirzirk.at] (https://www.meinbeinbzirk.at/grieskirchen-eferding/c-wirtschafts jelentések.

A 10 km hosszú utazásra felmerülő utazási költségek szintén nagymértékben eltérőek. Az Efring kerületben ezek 20,70 és 53,70 euróba kerülnek, míg Grieskirchenben a 18–21,30 euró tartomány elegendő. Egy év alatt az utazási költségek akár 12 százalékkal is növekedtek, ami alátámasztja az AK ajánlást, hogy több költségbecslést kapjon a nagyobb megrendelések esetében.

betekintés az árfelmérésekbe

Az AK rendszeresen elvégzi a kézműves költségeinek árfelméréseit a fogyasztók átláthatóságának megteremtése érdekében. Az utolsó adatok azt mutatják, hogy az elektromontisták óránkénti aránya országszerte 64,80 és 115,26 euró óránként, valamint a szolgáltatási technikusok számára óránként 64,80 és 135 euró között van, mint például a [Munkavállalók Chamber.at] (https://ooe.werkammer.at/service/stetsund összehasonlítás/preisverglech-preisvergone. Körülbelül 35,22 euró. Tekintettel az inflációra és más gazdasági kihívásokra, a szakértők azt javasolják, hogy vegye figyelembe a kézművesek üzembe helyezése során. A kézműves szakmák munkaerő-piaci feltételei szigorodtak a törvényben előírt minimálbér növekedésével, amely 2025 januárjától érvényes. A változások magukban foglalják a munkaszerződések digitális kezelését és az e-billenási kötelezettség bevezetését is, amely arra készteti a vállalatokat, hogy alkalmazkodjanak a digitális jövőhez, mint a [Hátrányok. A

összefoglalónak nemcsak az árakra, hanem a kínált szolgáltatások minőségére is figyelnie kell. Az óránkénti és utazási költségek nagy különbségei egyértelműen jelzik, hogy itt jó kézre van szükség a legjobb ár-teljesítmény arány eléréséhez.