قلعة كمبرلاند: يخسر Gmunden دار التمريض مع 79 من السكان!

قلعة كمبرلاند: يخسر Gmunden دار التمريض مع 79 من السكان!

Gmunden, Österreich - تم إغلاق مركز قلعة كمبرلاند في Gmunden. أعلنت ولاية النمسا العليا مؤخرًا عن هذا القرار. المبنى التاريخي ، الذي كان بمثابة منشأة رعاية لسنوات عديدة ، لديه عيوب هيكلية كبيرة لم تعد تمكن الرعاية الحديثة. أخيرًا ، تم إجراء آخر تجديد شامل قبل 25 عامًا. نظرًا لهذه الظروف ، فإن التكاليف المرتفعة للتجديد ليست محمولة ، مما يجعل الإغلاق الحل العملي الوحيد لتقديم الـ 79 من السكان الذين غالبًا ما يكون لديهم أكثر من عيوب شديدة لتقديم ظروف معيشية جديدة أكثر ملاءمة. نصائح تقارير أن ....

يتم تنفيذ الإغلاق تدريجياً واجتماعيًا عن طريق نقل السكان إلى مرافق الرعاية الأخرى في الولاية بحلول ربيع عام 2027 على أبعد تقدير. ستقوم مجموعة العمل التي تم تأسيسها خصيصًا بتنسيق هذا الترحيل. يجب أن يأتي 24 شخصًا إلى المنشأة في Pfaffing ، 14 Ans Christkindl بالقرب من Steyr ، بينما يوجد 41 في أماكن التمريض الفارغة في المنطقة.

ردود الفعل السياسية على الإغلاق

يضمن إغلاق قلعة كمبرلاند مناقشات ساخنة في السياسة. بينما يدعم العمدة ستيفان KRAPF القرار ويشير إلى أنه من الضروري تقديم الظروف المعيشية للمقيمين التي تلبي المعايير الحديثة ، يعبر SPö عن مخاوفه. إنها تخشى من أن إعادة توطين السكان تعرضوا للخطر على جودة الرعاية وأن الموظفين الباقين يمكن أن يطغىوا. من ناحية أخرى ، يرى مستشار الولاية Dörfel الفرصة لإنشاء ظروف معيشية أفضل من خلال النقل بشكل عام. يشارك Gmunden أيضًا بنشاط في مناقشات حول الاستخدام المستقبلي للقلعة السابقة.

التحديات في التمريض ليست جديدة. تم عرض نقص العمال المهرة بشكل متزايد في السنوات الأخيرة. [هناك وجهات نظر مثيرة للاهتمام حول اللوائح القانونية في المحامي ،] (https://www.anwalt.de/rechtstipps/pflegeheim-ist-beit-beschter-pfahr-läfgrund-kraeftemangel- zu-schliessen-208252.html). يمكن ضمان. يمكن العثور على لوائح مماثلة في العديد من الولايات الفيدرالية ، مما يجعل من الصعب الحفاظ على المؤسسات التي لا تفي بالمعايير اللازمة.

نقص العمال المهرة في صناعة الرعاية بأكملها

نقص العمال المهرة هو مشكلة حادة تؤثر أيضًا على النمسا. في ألمانيا ، على سبيل المثال ، يمكن رؤية المشكلة بأكثر من 300000 بسبب زيادة سنوية في الحاجة إلى الرعاية. تشير التوقعات إلى أن هذا العدد سيزداد إلى أكثر من ستة ملايين بحلول عام 2040. يصف دويتشلاندفانك التحدي الذي ينتج عن هذه التطورات ، وشرح أن هناك أكثر من 11500 من الوظائف.

من أجل مواجهة هذا التطور ، من الضروري إجراءات مثل توظيف الممرضات الأجانب ، وتحسين التدريب والدفع بالإضافة إلى نماذج وقت العمل الأكثر مرونة. يمكن لمفاهيم مبتكرة أيضًا تحسين الموقف ، مثل نموذج "Buurtzorg" الهولندي ، والذي يعتمد على التنظيم الذاتي ويظهر نتائج إيجابية في منظمة الرعاية. ولكن لا يزال هناك الكثير مما يجب القيام به في هذا المجال.

في هذا السياق ، قرار ولاية النمسا العليا بإغلاق كمبرلاند ، ليس فقط تحديات المبنى نفسه ، ولكن أيضًا المشكلات البعيدة في مجال الرعاية وإلحاح الإصلاحات من أجل تلبية احتياجات مجتمع قديم متزايد.