Zorg voor de toekomst: Gmunden verandert de cursus voor ouderen!

Zorg voor de toekomst: Gmunden verandert de cursus voor ouderen!

Gmunden, Österreich - In de komende jaren staat het district Gmunden voor enorme demografische uitdagingen. Tegen 2040 zal elke vierde persoon meer dan 65 jaar oud zijn, en het aantal hoge alhten, d.w.z. degenen die ouder zijn dan 80 jaar, zal met indrukwekkende 67 procent toenemen. Dit betekent dat de kans op zorg ongeveer 75 procent is ten opzichte van de leeftijd van 80, omdat de Oövp Salzkammergut duidelijk maakte in een onlangs sociaal examen in Gmunden. Burgemeester Rudolf Raffelsberger en parlementslid van de staat benadrukten dat de onderwerpen van zorg en zorg actief moeten worden ontworpen om deze uitdagingen aan te gaan. Het evenement stelde centrale vragen over de toekomstige zorgaanbod, die moeten worden aangepast aan de behoeften van de bevolking, volgens Salzi .

Districtskapitein Alois Lanz presenteerde de huidige situatie: de Social Welfare Association (SHV) Gmunden is verantwoordelijk voor negen district senior huizen en een uitgebreid netwerk van mobiele diensten. Dit systeem heeft een jaarlijks volume van 127,7 miljoen euro, met 38 miljoen euro stroom naar de pensioenwoningen, voornamelijk voor personeelskosten. Er moet rekening mee worden gehouden dat, zonder overeenkomstige tegenmaatregelen, 70 nieuwe huizen in Upper Oostenrijk in 2040 nodig zouden zijn om aan de toenemende vereisten te voldoen.

Nieuwe vormen van zorg en uitdagingen

Bij dit examen werden ook de uitdagingen in de dagelijkse zorg besproken. Vertegenwoordigers: binnen, een grote behoefte aan intramurale zorg, sociale counseling en mobiele diensten gemeld. Nieuwe benaderingen zijn vereist, vooral op het gebied van preventieve zorg per gemeenschap. Staatsraadslid Christian Dörfel onderstreepte de urgentie van het ontwikkelen van nieuwe vormen van zorg om zorg voor toekomstige generaties te waarborgen. Dit gebeurt tegen de achtergrond dat 1,7 procent van het bruto binnenlands product (bbp) al in de lange termijn zorg in Oostenrijk stroomt. De hoogste aandelen in Europa daarentegen zijn 3,4 procent in Noorwegen en 3,2 procent in Nederland en Zweden, zoals de diakon Diakon.

De demografische ontwikkelingen en veranderde klinische foto's bieden ook nieuwe eisen aan langdurige zorg en zorg. Om de betaling van het verpleeg- en zorgpersoneel te verbeteren, werd de vergoeding van de vergoeding (EEZG) geïmplementeerd. Vanaf september 2022 zijn al betalingen aan de federale staten geïnitieerd om het verplegend personeel te ondersteunen, wat de situatie voor gekwalificeerde gezondheids- en verpleegpersoneel en leden van de sociale zorgberoepen zou moeten verbeteren. Bovendien werd de zorgtrainingsdoele subsidie ​​(PausBZG) besloten om verpleegkundige training aantrekkelijker te maken en jongeren voor dit beroep te winnen.

toekomstperspectieven voor zorg

In 2023 tot 2030 wordt een behoefte aan 51.000 verpleeg- en toezichtpersoneel voorspeld, wat de urgentie onderstreept om de training en werktevredenheid in de verpleegsector te vergroten. Tussen 2024 en 2050 zullen ongeveer 7.000 nieuwe specialisten nodig zijn om jaarlijks aan de vereisten te voldoen, volgens de Social Minister .

De resultaten van het sociale onderzoek moeten nu in een werkdocument stromen dat belangrijke politieke stappen definieert om de zorgsituatie in de regio te verbeteren. De Oövp Salzkammergut heeft zich ertoe verbonden om waardige veroudering te bevorderen, wat meer relevantie geeft met het oog op de huidige ontwikkelingen.