رعاية المستقبل: يغير Gmunden المسار لكبار السن!

رعاية المستقبل: يغير Gmunden المسار لكبار السن!

Gmunden, Österreich - في السنوات القادمة ، تواجه منطقة Gmunden تحديات ديموغرافية ضخمة. بحلول عام 2040 ، سيكون عمر كل شخص رابعًا أكثر من 65 عامًا ، وسيزداد عدد المتسابقين العاليين ، أي أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا ، بنسبة 67 في المائة. هذا يعني أن احتمال الحاجة إلى الرعاية هو حوالي 75 في المائة من سن الثمانين ، حيث أوضح Oövp Salzkammergut في امتحان اجتماعي تم عقده مؤخرًا في Gmunden. أكد العمدة رودولف رافيلسبرغر وعضو البرلمان الحكومي أنه يجب تصميم موضوعات الرعاية والرعاية بنشاط من أجل مواجهة هذه التحديات. طرح الحدث أسئلة مركزية حول إمدادات الرعاية المستقبلية ، والتي يجب أن تكون مصممة لتلبية احتياجات السكان ، وفقًا لـ

قدم قائد المقاطعة Alois Lanz الوضع الحالي: جمعية الرعاية الاجتماعية (SHV) Gmunden مسؤولة عن تسعة منازل في المقاطعات وشبكة شاملة من خدمات الهاتف المحمول. يبلغ حجم هذا النظام 127.7 مليون يورو ، حيث يتدفق 38 مليون يورو إلى دور التقاعد ، وخاصة لتكاليف الموظفين. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه ، دون أن تكون التدابير المضادة المقابلة ، سيكون 70 منزلًا جديدًا في النمسا العليا ضرورية بحلول عام 2040 من أجل تلبية المتطلبات المتزايدة.

في هذا الامتحان ، تمت مناقشة التحديات في الرعاية اليومية أيضًا. الممثلون: في الداخل ، تم الإبلاغ عن حاجة كبيرة لرعاية المرضى الداخليين والاستشارات الاجتماعية والخدمات المحمولة. هناك حاجة إلى طرق جديدة ، خاصة في مجال الرعاية الوقائية من قبل المجتمع. أكد مستشار الولاية كريستيان دورفيل على إلحاح تطوير أشكال جديدة من الرعاية من أجل تأمين الرعاية للأجيال القادمة. يحدث هذا على خلفية أن 1.7 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي (الناتج المحلي الإجمالي) يتدفقون بالفعل إلى رعاية طويلة المدى في النمسا. أعلى الأسهم في أوروبا ، من ناحية أخرى ، هي 3.4 في المائة في النرويج و 3.2 في المائة في هولندا والسويد ، مثل توفر التطورات الديموغرافية والصور السريرية المتغيرة أيضًا مطالب جديدة على الرعاية والرعاية طويلة المدى. من أجل تحسين دفع موظفي التمريض والرعاية ، تم تنفيذ قانون الدعم المتزايد للمكافآت (EEZG). اعتبارًا من سبتمبر 2022 ، تم بالفعل بدء مدفوعات الولايات الفيدرالية لدعم موظفي التمريض ، والتي ينبغي أن تحسن الوضع لموظفي الصحة والتمريض المؤهلين وكذلك أعضاء مهن الرعاية الاجتماعية. بالإضافة إلى ذلك ، تقرر منحة غرض التدريب على الرعاية (PAUSBZG) جعل التدريب على التمريض أكثر جاذبية والفوز بالشباب لهذه المهنة.

في 2023 إلى 2030 ، من المتوقع أن تتوقع 51000 من الموظفين التمريض والإشراف ، مما يؤكد الإلحاح لزيادة التدريب والرضا الوظيفي في قطاع التمريض. بين عامي 2024 و 2050 ، سيكون حوالي 7000 متخصص جديد ضروريًا لتلبية المتطلبات سنويًا ، وفقًا لـ الوزارة الاجتماعية .

يجب أن تتدفق نتائج الفحص الاجتماعي الآن إلى ورقة عمل تحدد الخطوات السياسية المهمة لتحسين وضع الرعاية في المنطقة. قام Oövp Salzkammergut بالتعزيز للشيخوخة الكريمة ، مما يعطي المزيد من الأهمية في ضوء التطورات الحالية.