Alarmujúca nezamestnanosť: Postihnuté ženy nad 60 rokov vo Freistadte!

Alarmujúca nezamestnanosť: Postihnuté ženy nad 60 rokov vo Freistadte!

Freistadt, Österreich - Situácia pre ženy nad 60 rokov v okrese Freistadt je stále problematickejšia. Súčasné údaje ukazujú zvýšenie nezamestnanosti v regióne 14,3 percenta. Miera nezamestnanosti bola na konci mája 2,6 percenta a zabezpečila druhé miesto v hornom Rakúsku. 385 žien a 428 mužov je zaregistrovaných ako práca hľadajúca v AMS Freistadt. Dramatické zvýšenie nezamestnanosti u starších žien je obzvlášť alarmujúce: ich počet sa v roku strojnásobil, zatiaľ čo počet nezamestnaných nad 60 rokov klesol o 14 percent. Tento vývoj sa pripisuje najmä zvyšujúcemu sa veku odchodu do dôchodku, ktorý zhoršuje situáciu pre mnoho starších žien, ktoré majú ťažké nájsť nové zamestnanie. Ponuky financovania spoločnostiam sa vzťahujú iba v rozsahu, pretože mnoho spoločností hľadá dlhoročných pracovníkov a často uprednostňuje mladších žiadateľov. Kurier zdôrazňuje Mnoho žien zostáva v pracovnom živote, ale situácia nie je ružová.

Štrukturálne problémy zostávajú

Christine Mayrhuber z Inštitútu ekonomického výskumného inštitútu však varuje pred pokračujúcimi štrukturálnymi problémami. Nezamestnanosť žien sa minulý rok zvýšila okolo 10 000, z čoho viac ako 2 000 bolo zaznamenaných v 60-plus skupine. Tieto znepokojujúce čísla objasňujú, že pre ženy sú potrebné aj lepší príjem na zlepšenie ich integrácie na trh práce. Situácia pre ženy, ktoré neboli pred reformou dobre integrované, je kritická, pretože majú ťažkosti s prechodom do dôchodku. Štatistická agentúra pre štatistiku ukazuje, že zacielená propagácia integrácie staršieho unsploeed je neoznačená.

Téma témy ťažkej práce bola založená na pozitívnych aj negatívnych aspektoch. Zatiaľ čo expanzia na ošetrovateľské povolania pomáha dobre integrovaným ženám, zostáva pre mnoho ďalších žien so zdravotnými problémami alebo neúplnými pracovnými životopismi dosť neúčinná. Priemer nižších príjmov žien má vážny vplyv na dôchodkovú medzeru, ktorá sa od Mayrhuberovej analýzy objasňuje. Aby sa vyplnila medzera v dôchodkoch, je potrebný lepší príjem a viac rokov poistenia.