Șomaj alarmant: Femei de peste 60 de ani în Freistadt afectate!

Șomaj alarmant: Femei de peste 60 de ani în Freistadt afectate!

Freistadt, Österreich - Situația pentru femei de peste 60 de ani în districtul Freistadt este din ce în ce mai problematică. Cifrele actuale arată o creștere a șomajului în regiune de 14,3 la sută. Rata șomajului a fost de 2,6 la sută la sfârșitul lunii mai și a asigurat locul doi în Austria superioară. 385 de femei și 428 de bărbați sunt înregistrate ca un loc de muncă în căutarea AMS Freistadt. Creșterea dramatică a șomajului la femeile în vârstă este deosebit de alarmantă: numărul lor s -a triplat în an, în timp ce numărul bărbaților șomeri cu vârsta de peste 60 de ani a scăzut cu 14 %. Această dezvoltare este atribuită în special vârstei de pensionare din ce în ce mai mari, care agravează situația pentru multe femei în vârstă, care au greu să găsească un nou loc de muncă. Ofertele de finanțare către companii se aplică doar într -o măsură limitată, deoarece multe companii caută lucrători pe termen lung și preferă adesea solicitanții mai tineri. Meinverzirk relatează că multe femei în vârstă rămân pe ruta.

Ce înseamnă asta pentru viitor?

De la începutul anului 2024, vârsta de pensie legală pentru femei va fi treptat ajustată la cea a bărbaților. Această măsură a adus în prealabil multe critici, deoarece o creștere a șomajului vechi s -a temut la femei. Cu toate acestea, primele cifre ale AMS arată că, în media anuală, aproximativ 30.000 de femei de peste 60 de ani au fost angajați dependenți, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 13.800 față de anul precedent. De unde vine această tendință pozitivă? Creșterea ocupării forței de muncă poate fi văzută în principal în domeniile de administrare, comerț și social și asistență medicală. Aproximativ 85 la sută dintre femei de peste 60 de ani sunt încă angajate, în timp ce 15 la sută sunt șomeri. Kurier subliniază că multe femei rămân în viața profesională mai mult, dar situația nu este roz.

probleme structurale rămân

Christine Mayrhuber de la Institutul de Cercetare Economică, cu toate acestea, avertizează cu privire la continuarea problemelor structurale. Șomajul în rândul femeilor a crescut cu aproximativ 10.000 anul trecut, dintre care peste 2.000 au fost înregistrate în grupul 60-plus. Aceste cifre îngrijorătoare arată clar că un venit mai bun este, de asemenea, necesar pentru femei pentru a -și îmbunătăți integrarea pe piața muncii. Situația pentru femeile care nu au fost bine integrate înainte de reformă este esențială, deoarece au dificultăți în trecerea pensiei. Agenția de angajare a statisticilor arată că promovarea vizată a integrării șomajului mai vechi este indispensată.

Subiectul subiectului muncii grele s -a bazat atât pe aspecte pozitive, cât și negative. În timp ce extinderea la profesiile de asistență medicală ajută femeile integrate bine, rămâne destul de ineficientă pentru multe alte femei cu probleme de sănătate sau biografii de muncă incomplete. Media veniturilor mai mici ale femeilor are efecte grave asupra decalajului de pensii, ceea ce devine clar din analiza lui Mayrhuber. Pentru a închide decalajul în pensii, sunt necesari un venit mai bun și mai mulți ani de asigurare.