Alarmerende arbeidsledighet: Kvinner over 60 år i Freistadt berørt!

Alarmerende arbeidsledighet: Kvinner over 60 år i Freistadt berørt!

Freistadt, Österreich - Situasjonen for kvinner over 60 år i Freistadt -distriktet er stadig mer problematisk. Nåværende tall viser en økning i arbeidsledigheten i området 14,3 prosent. Arbeidsledigheten var 2,6 prosent i slutten av mai og sikret andreplassen i Øvre Østerrike. 385 kvinner og 428 menn er registrert som en jobb som søker på AMS Freistadt. Den dramatiske økningen i arbeidsledighet hos eldre kvinner er spesielt alarmerende: Antallet deres har tredoblet seg i året, mens antallet arbeidsledige menn over 60 år har falt med 14 prosent. Denne utviklingen tilskrives spesielt den økende pensjonsalderen, noe som forverrer situasjonen for mange eldre kvinner som har vanskelig for å finne en ny jobb. Finansieringstilbud til selskaper gjelder bare i begrenset grad fordi mange selskaper leter etter langvarige arbeidere og ofte foretrekker yngre søkere. Meinverzirk rapporterer at mange eldre kvinner blir på ruten.

Hva betyr det for fremtiden?

Fra begynnelsen av 2024 vil den lovfestede pensjonsalderen for kvinner gradvis bli tilpasset menn. Dette tiltaket brakte mye kritikk på forhånd, siden en økning i arbeidsledigheten i gammel alder ble fryktet hos kvinner. Imidlertid viser de første tallene fra AMS at på det årlige gjennomsnittet ble rundt 30 000 kvinner over 60 ansatt avhengig, noe som betyr en økning på rundt 13 800 sammenlignet med året før. Hvor kommer denne positive trenden fra? Veksten i sysselsettingen kan først og fremst sees innen administrasjon, handel og sosialt og helsevesen. Rundt 85 prosent av kvinnene over 60 år er fortsatt ansatt, mens 15 prosent er arbeidsledige. Kurier understreker at mange kvinner holder seg i arbeidslivet lenger, men situasjonen er ikke rosy.

Strukturelle problemer forblir

Christine Mayrhuber fra Economic Research Institute advarer imidlertid om å fortsette strukturelle problemer. Arbeidsledigheten blant kvinner steg med rundt 10.000 i fjor, hvorav over 2000 er blitt registrert i 60-pluss-gruppen. Disse bekymringsfulle tallene gjør det klart at en bedre inntekt også er nødvendig for kvinner å forbedre integrasjonen i arbeidsmarkedet. Situasjonen for kvinner som ikke var godt integrert før reformen er kritisk fordi de har problemer med å krysse pensjonen. Statistics sysselsettingsbyrå viser at målrettet promotering av integrasjonen av eldre arbeidskraft er indisk.

Temaet for temaet tungt arbeid har vært basert på både positive og negative aspekter. Mens utvidelsen til sykepleieryrker hjelper godt integrerte kvinner, forblir det ganske ineffektivt for mange andre kvinner med helseproblemer eller ufullstendige arbeidsbiografier. Gjennomsnittet av lavere inntekt av kvinner har alvorlige effekter på pensjonsgapet, noe som blir tydelig fra Mayrhubers analyse. For å lukke gapet i pensjonene, er bedre inntekter og flere forsikringsår nødvendig.