Nerimą keliantis nedarbas: Filstadto metu vyresnės nei 60 metų moterys!

Nerimą keliantis nedarbas: Filstadto metu vyresnės nei 60 metų moterys!

Freistadt, Österreich - Vyresnių nei 60 metų moterų situacija Freistadto rajone tampa vis sudėtingesnė. Dabartiniai duomenys rodo, kad nedarbas padidėja 14,3 proc. Gegužės pabaigoje nedarbo lygis buvo 2,6 proc. Ir užėmė antrąją vietą Aukštutinėje Austrijoje. 385 moterys ir 428 vyrai yra įregistruoti kaip darbas, ieškantis AMS Freistadt. Dramatiškas vyresnio amžiaus moterų nedarbo padidėjimas yra ypač nerimą keliantis: jų skaičius per metus išaugo trigubai, o bedarbių, vyresnių nei 60 metų, skaičius sumažėjo 14 procentų. Šis vystymasis ypač priskiriamas didėjančiam pensiniam amžiui, kuris padidina situaciją daugeliui vyresnių moterų, kurioms sunku rasti naują darbą. Finansavimo pasiūlymai įmonėms taikomi tik ribotai, nes daugelis kompanijų ieško ilgalaikių darbuotojų ir dažnai teikia pirmenybę jaunesniems kandidatams. Meinverzirko praneša kad daugelis vyresnio amžiaus moterų lieka maršrute.

Ką tai reiškia ateičiai?

Nuo 2024 m. Pradžios įstatymų numatytas moterų pensijos amžius palaipsniui bus pritaikytas nuo vyrų. Ši priemonė iš anksto sukėlė daug kritikos, nes moterims bijojo padidėjusio senojo nedarbo. Tačiau pirmieji AMS duomenys rodo, kad vidutiniškai vidutiniškai apie 30 000 vyresnių nei 60 metų moterų buvo įdarbinti, o tai reiškia, kad padidėjo apie 13 800, palyginti su ankstesniais metais. Iš kur atsiranda ši teigiama tendencija? Užimtumo augimą pirmiausia galima pastebėti administravimo, prekybos, socialinės ir sveikatos priežiūros srityse. Maždaug 85 procentai vyresnių nei 60 metų moterų vis dar dirba, o 15 procentų - bedarbiai. Kurier pabrėžia kad daugelis moterų ilgiau dirba, tačiau padėtis nėra rūsiška.

struktūrinės problemos išlieka

Tačiau Christine Mayrhuber iš Ekonominių tyrimų instituto perspėja apie tęstines struktūrines problemas. Praėjusiais metais moterų nedarbas padidėjo maždaug 10 000, iš kurių daugiau nei 2000 buvo užfiksuota 60 plius grupėje. Šie nerimą keliantys skaičiai leidžia suprasti, kad moterims taip pat reikia geresnių pajamų, siekiant pagerinti jų integraciją į darbo rinką. Moterų, kurios nebuvo gerai integruotos prieš reformą, padėtis yra kritinė, nes joms sunku pereiti pensiją. statistikos įdarbinimo agentūra rodo, kad tikslinė skatinti vyresnio amžiaus neleidimo integraciją yra būtina.

Sunkaus darbo tema buvo pagrįsta tiek teigiamais, tiek neigiamais aspektais. Nors išplėtimas slaugos profesijose padeda gerai integruotos moterys, tačiau daugeliui kitų moterų, turinčių sveikatos problemų ar neišsamias darbo biografijas, ji išlieka gana neveiksminga. Mažesnių moterų pajamų vidurkis daro rimtą poveikį pensijų atotrūkiui, o tai paaiškėja iš Mayrhuberio analizės. Norint panaikinti pensijų spragą, būtina geresnių pajamų ir daugiau draudimo metų.