Alarmando desempleo: ¡Mujeres mayores de 60 años en Freistadt afectadas!

Alarmando desempleo: ¡Mujeres mayores de 60 años en Freistadt afectadas!

Freistadt, Österreich - La situación para las mujeres durante más de 60 años en el distrito de Freistadt es cada vez más problemática. Las cifras actuales muestran un aumento en el desempleo en la región del 14,3 por ciento. La tasa de desempleo fue del 2.6 por ciento a fines de mayo y aseguró el segundo lugar en la Alta Austria. 385 mujeres y 428 hombres están registrados como un trabajo que busca en el AMS Freistadt. El aumento dramático en el desempleo en mujeres mayores es particularmente alarmante: su número se ha triplicado en el año, mientras que el número de hombres desempleados mayores de 60 años ha disminuido en un 14 por ciento. Este desarrollo se atribuye en particular a la creciente edad de jubilación, que exacerba la situación para muchas mujeres mayores que tienen dificultades para encontrar un nuevo trabajo. Las ofertas de financiación a las empresas solo se aplican a un grado limitado porque muchas empresas buscan trabajadores a largo plazo y a menudo prefieren solicitantes más jóvenes. Meinverzirk informa que muchas mujeres más grandes permanecen en la ruta.

¿Qué significa eso para el futuro?

Desde principios de 2024, la edad de pensión legal para las mujeres se ajustará gradualmente a la de los hombres. Esta medida trajo muchas críticas por adelantado, ya que se temía un aumento en el desempleo de la vieja edad en las mujeres. Sin embargo, las primeras cifras del AMS muestran que en el promedio anual de alrededor de 30,000 mujeres mayores de 60 años dependían, lo que significa un aumento de alrededor de 13,800 en comparación con el año anterior. ¿De dónde viene esta tendencia positiva? El crecimiento del empleo se puede ver principalmente en las áreas de administración, comercio y social y salud. Alrededor del 85 por ciento de las mujeres mayores de 60 años todavía están empleadas, mientras que el 15 por ciento está desempleada. Kurier enfatiza que muchas mujeres permanecen en la vida laboral más larga, pero la situación no es deja.

Los problemas estructurales permanecen

Christine Mayrhuber del Instituto de Investigación Económica, sin embargo, advierte sobre problemas estructurales continuos. El desempleo entre las mujeres aumentó en alrededor de 10,000 el año pasado, de los cuales se han registrado más de 2,000 en el grupo de más de 60 años. Estas figuras preocupantes dejan en claro que también es necesario un mejor ingreso para que las mujeres mejoren su integración en el mercado laboral. La situación para las mujeres que no estaban bien integradas antes de la reforma es crítica porque tienen dificultades para cruzar la pensión. Agencia de empleo de estadísticas muestra que la promoción dirigida de la integración de los empleados más antiguos es indispensable.

El tema del tema del trabajo pesado se ha basado en aspectos positivos y negativos. Si bien la expansión a las profesiones de enfermería ayuda a las mujeres bien integradas, sigue siendo bastante ineficaz para muchas otras mujeres con problemas de salud o biografías laborales incompletas. El promedio de los ingresos más bajos de las mujeres tiene graves efectos en la brecha de pensiones, lo que queda claro en el análisis de Mayrhuber. Para cerrar la brecha en las pensiones, son necesarios mejores ingresos y más años de seguro.