البطالة المزعجة: نساء أكثر من 60 في فريستادت متأثرات!

البطالة المزعجة: نساء أكثر من 60 في فريستادت متأثرات!

Freistadt, Österreich - الوضع بالنسبة للنساء التي تزيد عن 60 عامًا في منطقة فريستادت يمثل مشكلة متزايدة. تظهر الأرقام الحالية زيادة في البطالة في منطقة 14.3 في المائة. كان معدل البطالة 2.6 في المائة في نهاية شهر مايو ، وحصل على المركز الثاني في النمسا العليا. تم تسجيل 385 امرأة و 428 رجلاً كوظيفة تسعى في AMS Freistadt. إن الزيادة الدرامية في البطالة لدى النساء الأكبر سنا أمر مثير للقلق بشكل خاص: لقد تضاعف عددهم ثلاث مرات في العام ، في حين انخفض عدد الرجال العاطلين عن العمل الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا بنسبة 14 في المائة. ويعزى هذا التطور بشكل خاص إلى زيادة سن التقاعد ، مما يؤدي إلى تفاقم الوضع للعديد من النساء الأكبر سنا اللائي يواجهن صعوبة في العثور على وظيفة جديدة. تنطبق عروض التمويل للشركات فقط إلى حد محدود لأن العديد من الشركات تبحث عن عمال طويل الأجل وغالبًا ما يفضلون المتقدمين الأصغر سناً. Meinverzirk تقارير العديد من النساء المسنات على الطريق.

من بداية عام 2024 ، سيتم تعديل سن التقاعد القانوني للنساء تدريجياً على عصر الرجال. جلب هذا الإجراء الكثير من الانتقادات مقدمًا ، حيث كانت زيادة في بطالة القديم في سن الخوف في النساء. ومع ذلك ، فإن الأرقام الأولى من AMS تُظهر أنه في المتوسط ​​السنوي حوالي 30،000 امرأة تزيد عن 60 عامًا تم توظيفهم ، مما يعني زيادة قدرها حوالي 13800 مقارنة بالعام السابق. من أين يأتي هذا الاتجاه الإيجابي؟ يمكن رؤية النمو في العمالة في المقام الأول في مجالات الإدارة والتجارة والرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية. ما زالت حوالي 85 في المائة من النساء أكثر من 60 عامًا يعملن ، في حين أن 15 في المائة عاطلين عن العمل. تبقى المشكلات الهيكلية

كريستين مايرهوبر من معهد البحوث الاقتصادية ، يحذر من المشاكل الهيكلية المستمرة. ارتفعت البطالة بين النساء بحوالي 10،000 العام الماضي ، تم تسجيل أكثر من 2000 منها في مجموعة 60 زائد. توضح هذه الأرقام المثيرة للقلق أن دخلًا أفضل ضروري أيضًا للنساء لتحسين تكاملهن في سوق العمل. إن وضع النساء اللائي لم يتم دمجهن جيدًا قبل الإصلاح أمر بالغ الأهمية لأنهن يجدون صعوبة في عبور المعاش. وكالة التوظيف الإحصائية تُظهر أن الترويج المستهدف لدمج القديم القديم.

استند موضوع موضوع العمل الثقيل على كل من الجوانب الإيجابية والسلبية. في حين أن التوسع في مهن التمريض يساعد النساء المتكامل جيدًا ، إلا أنه يظل غير فعال للعديد من النساء الأخريات اللائي يعانين من مشاكل صحية أو سيرة ذاتية عمل غير مكتملة. متوسط ​​دخل النساء المنخفضة له آثار خطيرة على فجوة التقاعد ، والتي تصبح واضحة من تحليل Mayrhuber. من أجل سد الفجوة في المعاشات التقاعدية ، من الضروري دخل أفضل ومزيد من سنوات التأمين.