البطالة في Grieskirchen و Eferding: صدمة الأرقام الحالية!

البطالة في Grieskirchen و Eferding: صدمة الأرقام الحالية!

Eferding, Österreich - في المنطقة المحيطة بـ Grieskirchen و Eferding ، هناك تطورات حالية في سوق العمل. وفقًا لآخر الدراسات الاستقصائية ، يتم تسجيل 960 شخصًا عاطلين عن العمل في غريسكرشن في نهاية يونيو ، بينما كان 479 شخصًا بدون وظيفة في منطقة Eferding. هذا يعني أن ما مجموعه حوالي 1500 شخص في المنطقتين يبحثون عن عمل. ومع ذلك ، انخفض متوسط ​​مستوى البطالة مقارنة بالعام السابق. معدل البطالة في غريسكرشين حاليا 3.2 في المئة و eferding 3 في المئة. هذا يعني أن كلا المنطقتين من بين الأفضل في الدولة الفيدرالية للنمسا العليا عندما يتعلق الأمر بالبطالة ، مع غريسكرتشن في المركز الرابع و eferding في المركز الثاني ، مثل [TIPS] (https://www.tips.at/nachrichten/grieskirchen/wirtschaft-politik/590727-arbeitszlatz-zwei- und-fuer-dding-und-und-und- und-

على الرغم من هذه التطورات الإيجابية ، فإن إلقاء نظرة على البقع المفتوحة يوضح أنه غالبًا ما يكون هناك تباين بين العروض والعاطلين عن العمل المبلغ عنه. في غريسكرتشن ، تواجه 890 وظيفة شاغرة 960 شخص عاطلين عن العمل و 324 مشاركًا في التدريب. الوضع مشابه بين التلمذة الصناعية: هناك 166 تلمذة مهنية مفتوحة لـ 76 من أعضاء هيئة التدريس في غريسكرشين. من الواضح هنا أن الأشخاص الذين لديهم مستوى أعلى من التعليم لديهم ميزة ، لأن ما يقرب من نصف العاطلين عن العمل في غريسكرشن لديه فقط شهادة مغادرة مدرسة إلزامية. قد يؤدي ذلك إلى زيادة أخرى في البطالة في الأشهر المقبلة ، وخاصة في المجموعات المهنية للإنتاج ، والمهنات المساعدة ، والتجارة والمكاتب ، والتي تتأثر.

نظرة على حالة التلمذة الصناعية

في منطقة Eferding ، يبدو الوضع مختلفًا قليلاً. هناك ما مجموعه 324 وظيفة شاغرة هنا ، مع 73 التلمذة الصناعية تواجه 26 تلمذة مهنية. يتم تسجيل غالبية العاطلين عن العمل في Eferding في مدينة Eferding (117) وفي Alkoven (94). تعد معدلات البطالة المنخفضة نسبيًا علامة إيجابية ، لكن البحث عن المتخصصين المناسبين لا يزال يمثل تحديًا ، خاصة في بعض المهن التي تكون فيها المهارات الخاصة مطلوبة.

من المهم أن البطالة طويلة المدى في غريسكرتشن قد انخفضت بنسبة 40.9 في المائة. هذا يدل على أن تدابير دعم إعادة التكاثر وترويج الوظائف ناجحة. يرجع هذا التقدم بشكل خاص إلى حقيقة أن العديد من الأشخاص في المنطقة لديهم التزام بالتحديد. على سبيل المثال ، يُفترض حاليًا 155 شخصًا لديهم هذا الوعد.

خاصة في صناعة البناء ، هناك زيادة موسمية في البطالة ، وهو أمر غير عادي خلال هذا الوقت. غالبًا ما تعتمد أوقات البناء على الفصول والطقس ، مما يؤدي إلى اختلاف متطلبات العمل.

بشكل عام ، تواجه مناطق Grieskirchen و Eferding مرحلة مثيرة للاهتمام من الارتفاع. يبقى أن نرى كيف ستتطور وضع سوق العمل في الأشهر المقبلة ، ما إذا كان يمكن ملء الوظائف الشاغرة وكيف يتم تطوير المبادرات بشكل أكبر لتعزيز قدرة البطالة على تعزيز العمل.