Mladi v Wiener Neustadt: AMS se bori proti brezposelnosti rekorda!

Mladi v Wiener Neustadt: AMS se bori proti brezposelnosti rekorda!

Wiener Neustadt, Österreich - Brezposelnost mladih v Wiener Neustadt se je maja močno povečala. The number of unemployed adolescents increased by 29 percent compared to the previous year, as meinbezirk.at . This worrying Pojav je viden v mnogih starostnih skupinah, zlasti prizadetih mladih, mlajših od 25 let. Brezposelnost se v Avstriji še naprej povečuje in zdaj doseže 61.174 ljudi, kar ustreza 12,1 odstotka v primerjavi s preteklim letom

Za boj proti trendu je storitev trga dela (AMS) razvila posebne ponudbe, ki bi morale mladim ponuditi boljšo orientacijo na trgu dela. Diplomanti politehnike ali mladih, ki so v višjih šolah zaključili poklicno orientacijsko pripravništvo, lahko običajno hitro najdejo vadbeni položaj. Od teh možnosti koristijo tudi šole iz komercialnih akademij (HAK), trgovinskih akademij (HASH) in višjih tehničnih izobraževalnih ustanov (HTL).

ukrepi AMS

AMS izvaja mladinsko treniranje, ki velja do 18. leta. Mladi bodo podprli pri ustvarjanju življenjepisov in iskanju primernih učnih podjetij. Bistveni cilj je preveriti primernost vajeništva, zlasti za mlade s posebnim šolskim poreklom.

Pomemben del programov je ukrep usposabljanja "usposabljanja", v katerem se analizirajo zrelost, zdravstvene zahteve in spretnosti mladih. Če redni trening ni mogoč, AMS išče alternative. AMS ponuja tudi center za izobraževanje mladih, v katerem lahko mladi v tečajih in praksah bolje spoznajo svoje prednosti in slabosti.

profesionalne perspektive zahvaljujoč mentorstvu

Drug pomemben projekt je "Sindbad", ki ga podpira AMS. Ta program mentorstva je namenjen spremljanju mladih iz prikrajšanih okoliščin med prehodom na trg dela. Around 2,500 mandatory students have already been supported in the past few years: in this context, with 80 percent of the participants, with a apprenticeship or further training, ams.at .

Program mentorstva ponuja izmenjavo 1: 1 med izkušenimi mladimi strokovnjaki ali študenti (mentor: znotraj) in mentorji. Cilj je podpreti mente in se pripraviti na vajeništvo podjetja. Mentor: V notranjosti, ki so pogosto stari od 20 do 35 let, ponujajo dragocene vpoglede in nasvete, s katerimi lahko prehod v poklicno življenje nemoteno.

Inter -Company Apprenticeship Training

Dodatni vidik je medsebojno vajeniško usposabljanje (üba), ki ponuja hrano za mlade, ki imajo težave pri iskanju rednega vajeništva. Leta 2024 je na tem usposabljanju že sodelovalo 8.718 mladih, kot je

Na splošno je izobraževalna pot ključna za poklicno prihodnost: medtem ko je stopnja brezposelnosti ljudi z največjo obvezno spričevalo šole 19,6 odstotka, diplomanti pouka znašajo le 5,6 odstotka. AMS s svojimi raznolikimi programi in ponudbami prispeva k promociji mladih pri njihovem usposabljanju in poklicni perspektivi.