Mladí ľudia vo Wiener Neustadt: AMS bojuje proti rekordnej nezamestnanosti!
Mladí ľudia vo Wiener Neustadt: AMS bojuje proti rekordnej nezamestnanosti!
Wiener Neustadt, Österreich - Nezamestnanosť mládeže vo Wiener Neustadt v máji prudko vzrástla. Počet nezamestnaných adolescentov sa zvýšil o 29 percent v porovnaní s predchádzajúcim rokom, ako Meinbezik. Fenomén je zrejmý v mnohých vekových skupinách, najmä v postihnutí mladých ľudí mladších ako 25 rokov. Nezamestnanosť sa v Rakúsku naďalej zvyšuje a teraz osloví 61 174 ľudí, čo zodpovedá zvýšeniu o 12,1 % v porovnaní s predchádzajúcim rokom
S cieľom čeliť tomuto trendu vyvinula služba trhu práce (AMS) špeciálne ponuky, ktoré by mali mladým ľuďom ponúknuť lepšiu orientáciu na trh práce. Absolventi polytechnických alebo mladých ľudí, ktorí absolvovali stáže profesionálnej orientácie na vysokých školách, môžu zvyčajne nájsť školiacu pozíciu. Z týchto možností profituje aj predčasné ukončenia školskej dochádzky z komerčných akadémií (HAK), obchodných akadémií (hash) a vyšších technických vzdelávacích inštitúcií (HTL). AMS vykonáva mládežnícke koučovanie, ktoré sa uplatňuje až do veku 18 rokov. Mladí ľudia sa budú podporovať pri vytváraní životopisov a nájdení vhodných vyučovacích spoločností. Základným cieľom je skontrolovať vhodnosť učňovskej prípravy, najmä pre mladých ľudí so špeciálnym školským zázemím. Dôležitou súčasťou programov je miera odbornej prípravy „tréningu“, v ktorom sa analyzuje zrelosť, zdravotné požiadavky a zručnosti mladých ľudí. Ak pravidelné školenie nie je možné, AMS hľadá alternatívy. AMS tiež ponúka vzdelávacie centrum pre mládež, v ktorom môžu mladí ľudia lepšie spoznať svoje silné a slabé stránky v kurzoch a stáží. Ďalším dôležitým projektom je „Sindbad“, ktorý podporuje AMS. Cieľom tohto mentorského programu je sprevádzať mladých ľudí zo znevýhodnených okolností počas prechodu na trh práce. Around 2,500 mandatory students have already been supported in the past few years: in this context, with 80 percent of the participants, with a apprenticeship or further training, ams.at . Program mentorstva ponúka výmenu 1: 1 medzi skúsenými mladými profesionálmi alebo študentmi (mentor: vo vnútri) a mentormi. Cieľom je podporiť mentorov a pripraviť sa na učňovskú školu spoločnosti. Mentor: Vo vnútri, ktoré sú často vo veku medzi 20 a 35 rokmi, ponúkajú cenné poznatky a rady, aby bol prechod na profesionálny život hladký. Ďalším aspektom je školenie učňovskej prípravy medzi spoločnosťami (üba), ktoré ponúka jedlo pre mladých ľudí, ktorí majú problémy s hľadaním pravidelného učňovského vzdelávania. V roku 2024 sa na tomto tréningu zúčastnilo 8 718 mladých ľudí, napríklad ams.at . Üba učňov je podporovaný mentorským programom „Sindbad“ s cieľom zlepšiť šance priameho vstupu na prvý trh práce. Celkovo je vzdelávacia cesta rozhodujúca pre profesionálnu budúcnosť: Zatiaľ čo miera nezamestnanosti ľudí s maximálnym povinným osvedčením o ukončení školy je 19,6 percenta, absolventi výučby sú iba 5,6 percenta. Vďaka svojim rozmanitým programom a ponukám AMS prispieva k propagácii mladých ľudí v ich odbornej príprave a profesionálnej perspektíve. Miera AMS
Profesionálne perspektívy vďaka mentoringu
Inter -company učňovské školenie
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wiener Neustadt, Österreich |
| Quellen | |