Tinerii din Wiener Neustadt: AMS luptă împotriva șomajului record!

Tinerii din Wiener Neustadt: AMS luptă împotriva șomajului record!

Wiener Neustadt, Österreich - șomajul pentru tineri din Wiener Neustadt a crescut brusc în mai. Numărul de adolescenți șomeri a crescut cu 29 la sută comparativ cu anul precedent, ca meinbezirk.at . Fenomenul este evident în multe grupe de vârstă, în special tineri afectați cu vârsta sub 25 de ani. Șomajul continuă să crească în Austria și acum ajung la 61.174 de persoane, ceea ce corespunde unei creșteri de 12,1 la sută față de anul precedent

Pentru a contracara tendința, Serviciul de piață al muncii (AMS) a dezvoltat oferte speciale care ar trebui să ofere tinerilor o orientare mai bună pe piața muncii. Absolvenții politehnicii sau tinerii care au finalizat stagiile de orientare profesională la școlile superioare pot găsi de obicei o poziție de pregătire rapidă. De asemenea, beneficiază de aceste opțiuni abandonatele școlare de la Academiile comerciale (HAK), academiile comerciale (HASH) și instituțiile de învățământ tehnic superior (HTL).

măsuri ale AMS

AMS realizează un antrenor de tineret care se aplică până la vârsta de 18 ani. Tinerii vor susține pentru a crea CV -uri și pentru a găsi companii didactice adecvate. Un obiectiv esențial este de a verifica adecvarea pentru o ucenicie, în special pentru tinerii cu un fond școlar special.

O parte importantă a programelor este măsura de formare „potrivire a instruirii”, în care sunt analizate maturitatea, cerințele de sănătate și abilitățile tinerilor. Dacă nu este posibilă pregătirea periodică, AMS caută alternative. AMS oferă, de asemenea, un centru de educație pentru tineret în care tinerii își pot cunoaște punctele forte și punctele slabe mai bune în cursuri și stagii.

perspective profesionale datorită mentoratului

Un alt proiect important este „Sindbad”, care este susținut de AMS. Acest program de mentorat își propune să însoțească tinerii de circumstanțele defavorizate în timpul tranziției către piața muncii. Aproximativ 2.500 de studenți obligatorii au fost deja susținuți în ultimii ani: în acest context, cu 80 la sută dintre participanți, cu o ucenicie sau o pregătire suplimentară, ams.at .

Programul de mentorat oferă un schimb de 1: 1 între tineri profesioniști cu experiență sau studenți (mentor: în interior) și mentorii. Scopul este de a sprijini mentorii și de a se pregăti pentru o ucenicie a companiei. Mentorul: din interior, care au adesea între 20 și 35 de ani, oferă informații valoroase și sfaturi pentru a face trecerea la viața profesională fără probleme.

Inter -Company Instruire de ucenicie

Un aspect suplimentar este formarea intercompaniei de ucenicie (üba) care oferă mâncare pentru tinerii care au dificultăți în a găsi o ucenicie obișnuită. În 2024, 8.718 tineri au luat deja parte la această pregătire, cum ar fi ams.at . Ucenicii üba sunt susținuți de programul de mentorat „Sindbad” pentru a îmbunătăți șansele unei intrări directe pe prima piață a muncii.

În general, calea educațională este crucială pentru viitorul profesional: în timp ce rata șomajului persoanelor cu un certificat maxim de școlar obligatoriu de plecare este de 19,6 la sută, absolvenții de predare sunt de doar 5,6 la sută. Cu programele și ofertele sale diverse, AMS contribuie la promovarea tinerilor în formarea lor și la perspectiva profesională.