Jongeren in Wiener Neustadt: AMS -gevechten tegen recordwerkloosheid!

Jongeren in Wiener Neustadt: AMS -gevechten tegen recordwerkloosheid!
Wiener Neustadt, Österreich - Jeugdwerkloosheid in Wiener Neustadt steeg in mei scherp. The number of unemployed adolescents increased by 29 percent compared to the previous year, as meinbezirk.at . This worrying phenomenon is duidelijk in veel leeftijdsgroepen, met name getroffen jongeren jonger dan 25 jaar. De werkloosheid blijft toenemen in Oostenrijk en bereikt nu 61.174 mensen, wat overeenkomt met een toename van 12,1 procent in vergelijking met het voorgaande jaar
Om de trend tegen te gaan, heeft de Labour Market Service (AMS) speciale aanbiedingen ontwikkeld die jongeren een betere oriëntatie op de arbeidsmarkt zouden moeten bieden. Afgestudeerden van de polytechnische of jongeren die professionele oriëntatie -stages op hogere scholen hebben voltooid, kunnen meestal snel een trainingspositie vinden. Schoolverwijderingen van commerciële academies (HAK), Trade Academies (HASH) en hogere technische onderwijsinstellingen (HTL) profiteren ook van deze opties.
metingen van de AMS
De AMS voert een jeugdcoaching uit die van toepassing is tot de leeftijd van 18 jaar. Jongeren zullen ondersteunen om CVS te creëren en geschikte onderwijsbedrijven te vinden. Een essentieel doel is om de geschiktheid te controleren voor een stage, vooral voor jongeren met een speciale schoolachtergrond.
Een belangrijk onderdeel van de programma's is de trainingsmaatregel "Training Fit", waarin de volwassenheid, gezondheidsvereisten en vaardigheden van de jongeren worden geanalyseerd. Als regelmatige training niet mogelijk is, is AMS op zoek naar alternatieven. De AMS biedt ook een jeugdonderwijscentrum waarin jongeren hun sterke en zwakke punten beter kunnen leren kennen in cursussen en stages.
Professionele perspectieven dankzij mentoring
Een ander belangrijk project is "Sindbad", dat wordt ondersteund door de AMS. Dit mentorprogramma is bedoeld om jongeren te vergezellen van de achtergestelde omstandigheden tijdens de overgang naar de arbeidsmarkt. Ongeveer 2500 verplichte studenten zijn de afgelopen jaren al ondersteund: in deze context, met 80 procent van de deelnemers, met een stage of verdere training, Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Wiener neustadt – übersichtlich als Liste. Het mentorprogramma biedt een uitwisseling van 1: 1 tussen ervaren jonge professionals of studenten (mentor: binnen) en de mentees. Het doel is om de mentees te ondersteunen en zich voor te bereiden op een stage van het bedrijf. The Mentor: Binnen, die vaak tussen de 20 en 35 jaar oud zijn, bieden waardevolle inzichten en advies om de overgang naar het professionele leven soepel te maken. Een extra aspect is de Inter -Company Apprenticeship Training (üba) die voedsel biedt voor jongeren die moeite hebben om een regelmatige stage te vinden. In 2024 namen 8.718 jonge mensen al deel aan deze training, zoals de ams.at . Üba -leerlingen worden ondersteund door het mentorprogramma "Sindbad" om de kansen op een directe toegang tot de eerste arbeidsmarkt te verbeteren. Over het algemeen is het educatieve pad cruciaal voor de professionele toekomst: hoewel het werkloosheidspercentage van mensen met een maximaal verplichte schoolverlofcertificaat 19,6 procent is, zijn de afgestudeerden van het onderwijs slechts 5,6 procent. Met zijn diverse programma's en aanbiedingen draagt de AMS bij aan het promoten van jongeren in hun training en professioneel perspectief. Inter -Company Apprenticeship Training
Details | |
---|---|
Ort | Wiener Neustadt, Österreich |
Quellen |