Giovani in Wiener Neustadt: AMS combatte contro la disoccupazione record!
Giovani in Wiener Neustadt: AMS combatte contro la disoccupazione record!
Wiener Neustadt, Österreich - La disoccupazione giovanile a Wiener Neustadt è aumentata bruscamente a maggio. Il numero di adolescenti disoccupati è aumentato del 29 percento rispetto all'anno precedente, come Al fine di contrastare la tendenza, il Servizio del mercato del lavoro (AMS) ha sviluppato offerte speciali che dovrebbero offrire ai giovani un migliore orientamento sul mercato del lavoro. I laureati del politecnico o dei giovani che hanno completato gli stage di orientamento professionale nelle scuole superiori possono di solito trovare rapidamente una posizione di formazione. Anche gli abbandoni scolastici da Commercial Academies (HAK), Trade Academies (Hash) e istituzioni educative tecniche superiori (HTL) beneficiano di queste opzioni.
misure dell'AMS
L'AMS esegue un coaching giovanile che si applica fino all'età di 18 anni. I giovani sosterranno per creare CVS e trovare società di insegnamento adeguate. Un obiettivo essenziale è verificare l'idoneità per un apprendistato, in particolare per i giovani con un background scolastico speciale.
Una parte importante dei programmi è la misura di formazione "formazione", in cui vengono analizzati la maturità, i requisiti di salute e le capacità dei giovani. Se non è possibile una formazione regolare, AMS è alla ricerca di alternative. L'AMS offre anche un centro di educazione giovanile in cui i giovani possono conoscere meglio i loro punti di forza e di debolezza nei corsi e nei tirocini.
prospettive professionali grazie al mentoring
Un altro progetto importante è "Sindbad", che è supportato dall'AMS. Questo programma di tutoraggio mira ad accompagnare i giovani delle circostanze svantaggiate durante il passaggio al mercato del lavoro. Circa 2.500 studenti obbligatori sono già stati supportati negli ultimi anni: in questo contesto, con l'80 % dei partecipanti, con un apprendistato o un ulteriore allenamento,
Il programma di mentoring offre uno scambio 1: 1 tra giovani professionisti o studenti esperti (mentore: all'interno) e gli allievi. L'obiettivo è supportare gli allievi e prepararsi per un apprendistato aziendale. Il mentore: all'interno, che ha spesso tra 20 e 35 anni, offrono preziose informazioni e consigli per effettuare il passaggio alla vita professionale senza intoppi. Un aspetto aggiuntivo è la formazione per l'apprendistato tra la compagnia (üba) che offre cibo per i giovani che hanno difficoltà a trovare un apprendistato regolare. Nel 2024, 8.718 giovani hanno già preso parte a questo addestramento, come il Ams.at . Gli apprendisti di üba sono supportati dal programma di tutoraggio "Sindbad" per migliorare le possibilità di un ingresso diretto nel primo mercato del lavoro. Nel complesso, il percorso educativo è cruciale per il futuro professionale: mentre il tasso di disoccupazione delle persone con un certificato di uscita a scuola massima obbligatoria è del 19,6 per cento, i laureati in insegnamento sono solo del 5,6 per cento. Con i suoi diversi programmi e offerte, l'AMS contribuisce a promuovere i giovani nella loro formazione e prospettiva professionale. Formazione per l'apprendistato interagente
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wiener Neustadt, Österreich |
| Quellen | |