Mladi u Wiener Neustadt: AMS se bori protiv rekordne nezaposlenosti!

Nezaposlenost mladih u Wiener Neustadtu naglo se povećava. AMS nudi podršku i programe za mjesta za obuku.
Nezaposlenost mladih u Wiener Neustadtu naglo se povećava. AMS nudi podršku i programe za mjesta za obuku. (Symbolbild/ANAGAT)

Mladi u Wiener Neustadt: AMS se bori protiv rekordne nezaposlenosti!

Wiener Neustadt, Österreich - Nezaposlenost mladih u Wiener Neustadtu naglo se povećala u svibnju. Broj nezaposlenih adolescenata porastao je za 29 posto u odnosu na prethodnu godinu, kao Da bi se suprotstavio trendu, Služba na tržištu rada (AMS) razvila je posebne ponude koje bi mladima trebale ponuditi bolju orijentaciju na tržištu rada. Diplomanti veleučilišta ili mladih koji su završili profesionalnu orijentacijsku stažu u višim školama obično mogu brzo naći položaj za obuku. Napuštanje škola iz komercijalnih akademija (HAK), trgovinskih akademija (hash) i viših tehničkih obrazovnih ustanova (HTL) također imaju koristi od ovih opcija.

Mjere AMS

AMS obavlja treniranje mladih koji se primjenjuje do 18. godine. Mladi će podržati stvaranje životopisa i pronaći prikladne nastavne kompanije. Bitan je cilj provjeriti prikladnost naukovanja, posebno za mlade ljude s posebnom školskom pozadinom.

Važan dio programa je mjera treninga „treninga“ u kojoj se analiziraju zrelost, zdravstveni zahtjevi i vještine mladih. Ako redovna obuka nije moguća, AMS traži alternative. AMS nudi i obrazovni centar za mlade u kojem mladi mogu bolje upoznati svoje snage i slabosti u tečajevima i stažiranju.

Profesionalna perspektiva zahvaljujući mentoriranju

Još jedan važan projekt je "Sindbad", koji podržava AMS. Ovaj mentorski program ima za cilj pratiti mlade iz nepovoljnih okolnosti tijekom prijelaza na tržište rada. Oko 2500 obveznih studenata već je podržano u posljednjih nekoliko godina: u tom kontekstu, s 80 posto sudionika, s naukovanjem ili daljnjim usavršavanjem,

Mentorski program nudi razmjenu 1: 1 između iskusnih mladih profesionalaca ili učenika (mentor: iznutra) i mentora. Cilj je podržati mendove i pripremiti se za naukovanje tvrtke. Mentor: iznutra, koji je često između 20 i 35 godina, nudi vrijedne uvide i savjete kako bi prijelaz na profesionalni život bio nesmetano.

Inter -Company obuka naukovanja

Dodatni aspekt je Inter -kompanijska obuka naukovanja (üBA) koja nudi hranu za mlade koji imaju poteškoća s pronalaženjem redovnog naukovanja. Godine 2024. 8.718 mladih ljudi već je sudjelovalo u ovom treningu, poput Ars.S.S.S.S.S.S.S.S.S.S.S.S. ÜBA pripravnici podržavaju mentorski program "Sindbad" kako bi se poboljšale šanse za izravan ulazak na prvo tržište rada.

Sveukupno, obrazovni put je presudan za profesionalnu budućnost: dok je stopa nezaposlenosti ljudi s maksimalnom obveznom okrivljenom školom napuštanje 19,6 posto, diplomirani studenti samo 5,6 posto. Sa svojim raznolikim programima i ponudama, AMS doprinosi promociji mladih u svojoj obuci i profesionalnoj perspektivi.

Details
OrtWiener Neustadt, Österreich
Quellen