Nuoret Wiener Neustadtissa: AMS taistelee ennätyksellisten työttömyyden torjunnasta!
Nuoret Wiener Neustadtissa: AMS taistelee ennätyksellisten työttömyyden torjunnasta!
Wiener Neustadt, Österreich - Nuorten työttömyys Wiener Neustadtissa nousi voimakkaasti toukokuussa. Työttömien nuorten lukumäärä kasvoi 29 prosenttia edelliseen vuoteen verrattuna, kuten Meinbezirk Ilmiö näkyy monissa ikäryhmissä, etenkin vaikuttaneet alle 25 -vuotiaat nuoret. Työttömyys kasvaa edelleen Itävallassa ja on nyt 61 174 henkilöä, mikä vastaa 12,1 prosentin kasvua edelliseen vuoteen verrattuna
Trendin torjumiseksi työmarkkinapalvelu (AMS) on kehittänyt erikoistarjouksia, joiden pitäisi tarjota nuorille parempaa suuntautumista työmarkkinoille. Ammattikorkeakoulujen tai nuorten valmistuneet, jotka ovat suorittaneet ammatillisen suuntautumisen harjoittelupaikat korkeammissa kouluissa, voivat yleensä löytää koulutusaseman nopeasti. Kaupallisista akatemioista (HAK), Tradit Academiat (HASH) ja korkeampien teknisten oppilaitosten (HTL) koulunkäynnin keskeyttäminen hyötyvät myös näistä vaihtoehdoista. AMS tarjoaa nuorisovalmennuksen, joka sovelletaan 18 -vuotiaana. Nuoret tukevat CVS: n luomista ja sopivien opetusyritysten löytämistä. Olennainen tavoite on tarkistaa oppisopimuskoulutuksen soveltuvuus, etenkin nuorille, joilla on erityinen koulutausta. Tärkeä osa ohjelmia on ”koulutuksen sopivuus” -koulutustoimenpide, jossa nuorten kypsyys, terveysvaatimukset ja taidot analysoidaan. Jos säännöllinen koulutus ei ole mahdollista, AMS etsii vaihtoehtoja. AMS tarjoaa myös nuorisokasvatuskeskuksen, jossa nuoret voivat tuntea vahvuutensa ja heikkoutensa paremmin kursseilla ja harjoittelupaikoissa. Toinen tärkeä projekti on "Sindbad", jota AMS tukee. Tämän mentorointiohjelman tavoitteena on seurata nuoria heikommassa asemassa olevista olosuhteista siirtymisen aikana työmarkkinoille. Noin 2500 pakollista opiskelijaa on jo tuettu viime vuosina: Tässä yhteydessä 80 prosenttia osallistujista, oppisopimuskoulutuksella tai jatkokoulutuksella,
Mentorointiohjelma tarjoaa vaihdon 1: 1 kokeneiden nuorten ammattilaisten tai opiskelijoiden (mentorin: sisällä) ja mentoroitavien välillä. Tavoitteena on tukea mentoroitavia ja valmistautua yrityksen oppisopimuskoulutukseen. Mentori: Sisällä, jotka ovat usein 20–35 -vuotiaita, tarjoavat arvokkaita oivalluksia ja neuvoja siirtyäkseen työelämään sujuvasti. Lisäkohta on Company -oppisopimuskoulutus (üBA), joka tarjoaa ruokaa nuorille, joilla on vaikeuksia löytää säännöllinen oppisopimuskoulutus. Vuonna 2024 8 718 nuorta nuorta jo osallistui tähän koulutukseen, kuten Ams.at . Mentorointiohjelma "Sindbad" tukee üba -oppisopimusopiskelijoita parantaakseen suoran pääsyn mahdollisuuksia ensimmäisiin työmarkkinoille. Kaiken kaikkiaan koulutuspolku on ratkaisevan tärkeä ammatilliselle tulevaisuudelle: Vaikka ihmisille, joilla on enintään pakollinen koulujen poistumistodistus, on 19,6 prosenttia, opetustutkinnon suorittaneet ovat vain 5,6 prosenttia. Monimuotoisilla ohjelmillaan ja tarjouksilla AMS edistää nuorten edistämistä koulutuksessa ja ammatillisessa näkökulmassaan. AMS: n mittaukset
Ammattimaiset näkökulmat mentoroinnin ansiosta
Inter -Company -oppisopimuskoulutus
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wiener Neustadt, Österreich |
| Quellen | |