Wiener Neustadti noored: AMS võitleb rekordilise töötuse vastu!

Wiener Neustadti noored: AMS võitleb rekordilise töötuse vastu!
Wiener Neustadt, Österreich - Noorte tööpuudus Wiener Neustadtis tõusis mais järsult. Töötute noorukite arv kasvas eelmise aastaga võrreldes 29 protsenti, kuna . Nähtust ilmneb paljudes vanuserühmades, eriti alla 25 -aastaste noored. Töötus kasvab jätkuvalt Austrias ja ulatub nüüd 61 174 inimeseni, mis vastab suurenemisele 12,1 protsenti võrreldes eelmise aastaga võrreldes eelmise aastaga.
Trendi vastu võitlemiseks on tööturuteenistus (AMS) välja töötanud eripakkumised, mis peaksid pakkuma noortele tööturule paremat orientatsiooni. Polütehnikumi lõpetajad või kõrgemates koolides professionaalse orienteerumispraktika lõpetanud noored saavad tavaliselt kiiresti leida koolituse positsiooni. Nendest võimalustest saavad kasu ka kooliküllased väljalangemised kaubandusakadeemiatest, kaubandusakadeemiatest (Hash) ja kõrgematest tehnilistest haridusasutustest (HTL). AMS viib läbi noorte juhendamist, mis kehtib kuni 18 -aastaseks saamiseni. Noored toetavad CVS -i loomist ja sobivate õppetööde leidmist. Oluline eesmärk on kontrollida õpipoisiõppe sobivust, eriti erikooli taustaga noorte jaoks. Programmide oluline osa on koolitusmeede, milles analüüsitakse noorte küpsust, tervisevajadusi ja oskusi. Kui regulaarne koolitus pole võimalik, otsib AMS alternatiive. AMS pakub ka noortehariduskeskust, kus noored saavad kursustel ja praktikakohtades paremini teada oma tugevuste ja nõrkade külgedega. Teine oluline projekt on "Sindbad", mida toetavad AMS. Selle mentorprogrammi eesmärk on saada noortega tööturule ülemineku ajal ebasoodsas olukorras olevate asjaolude eest. Viimastel aastatel on juba toetatud umbes 2500 kohustuslikku õpilast: selles kontekstis on 80 protsenti osalejatest praktika või täiendava koolitusega, Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Wiener neustadt – übersichtlich als Liste. Mentorprogramm pakub 1: 1 vahetust kogenud noorte spetsialistide või õpilaste (mentor: sees) ja juhendatavate vahel. Eesmärk on toetada juhendajaid ja valmistuda ettevõtte õpipoisiõppeks. Mentor: sees, mis on sageli 20–35 -aastased, pakuvad väärtuslikke teadmisi ja nõuandeid, et muuta üleminek tööelus sujuvaks. Täiendav aspekt on ettevõtetevaheline õpipoisiõppe (üba), mis pakub toitu noortele, kellel on raskusi tavalise praktika leidmisega. Aastal 2024 võttis sellest koolitusest juba osa 8718 noort, näiteks am. Üba praktikante toetab mentorprogramm "Sindbad", et parandada esimese tööturu otsese sisenemise võimalusi. Üldiselt on haridustee ametialase tuleviku jaoks ülioluline: kuigi maksimaalse kohustusliku kooli lahkumissertifikaadiga inimeste töötuse määr on 19,6 protsenti, on õppetöö lõpetajad vaid 5,6 protsenti. Oma mitmekesiste programmide ja pakkumistega aitab AMS kaasa noorte reklaamimisele nende koolituses ja professionaalses perspektiivis. AMS
mõõtmed
professionaalsed vaatenurgad tänu juhendamisele
Inter -Company õpipoisiõppe koolitus
Details | |
---|---|
Ort | Wiener Neustadt, Österreich |
Quellen |