Waldviertel: Inklusion für Jugendliche – Jause als Siegprämie gewinnen!

Waldviertel: Inklusion für Jugendliche – Jause als Siegprämie gewinnen!

Waldviertel, Österreich - In den letzten Jahren hat die inklusive Berufliche Integration in Österreich stark an Bedeutung gewonnen. Besonders im Waldviertel setzt die Caritas mit ihrem Programm zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen neue Maßstäbe. Die Initiative geht über bloße Worte hinaus, da sie enge Partnerschaften mit lokalen Unternehmen pflegt, um Menschen mit Unterstützungsbedarf in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Meinbezirk berichtet, dass das Angebot vielfältig und kostenlos ist und sowohl Unterstützung bei der Berufsorientierung als auch beim Einstieg ins Arbeitsleben bietet.

Das Ziel der Caritas ist es, Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf und Menschen mit Behinderung zu helfen, die Hürden des Arbeitsmarktes zu überwinden. Unternehmen in Niederösterreich profitieren dabei ebenfalls, indem sie unverbindliche Unterstützung bei allen Fragen zur Inklusion erhalten. Um das Bewusstsein für dieses wichtige Projekt zu schärfen, wurde ein Gewinnspiel unter dem Motto „Eine Jause für Ihre Firma“ ins Leben gerufen, bei dem Firmen eine kostenlose Jause für ihr Team gewinnen konnten, wenn sie die Frage „Wofür steht die Abkürzung NEBA?“ richtig beantworteten.

Wettbewerbsgewinner und Unterstützungsangebote

Die Teilnehmenden Unternehmen aus dem Waldviertel haben die Chance genutzt, um auf das wertvolle Angebot aufmerksam zu werden. Die Gewinner im April, die sich über eine Jause freuen konnten, sind:

• Zwettl: Hartl Haus
• Gmünd: Qualitätslabor Niederösterreich
• Waidhofen/Thaya: Café Mittendrin
• Horn: Raiffeisen Lagerhaus Weitersfeld

Die Jause wurde von den Teams der Beruflichen Integration direkt vor Ort geliefert, ein weiterer Schritt, um eine persönliche Verbindung zu den Unternehmen herzustellen.

Ein weiteres Branchenkraftwerk ist das Netzwerk Berufliche Assistenz (NEBA), das vom Sozialministeriumservice NÖ gefördert wird. Laut NEBA stehen die Angebote vor allem für jene bereit, die am Übergang zwischen Schule und Beruf stehen. Dazu zählen verschiedene Programme wie Jugendcoaching, AusbildungsFit und Berufsausbildungsassistenz, die jungen Menschen helfen, ihre Fähigkeiten auszubauen und einen Fuß in die Arbeitswelt zu setzen.

Herausforderungen und Chancen am Arbeitsmarkt

Trotz dieser wertvollen Initiativen gibt es auch Herausforderungen. Die Arbeitsagentur weist darauf hin, dass viele Arbeitgeber nach wie vor zögern, Menschen mit Behinderungen einzustellen. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel immer drängender wird, wird dies als verloren gegangenes Potenzial angesehen. Die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt bleibt eine Herausforderung, die Hand in Hand mit Aufklärung und Offenheit geht.

Die UN-Behindertenrechtskonvention betrachtet Inklusion seit 2009 als Menschenrecht und betont die Notwendigkeit, Barrieren abzubauen. Arbeitgeber können sich durch verschiedene Unterstützungsdienste bei der Integration von Menschen mit Behinderungen helfen lassen und von deren Potenzial profitieren.

Die Aktionen wie die von der Caritas im Waldviertel zeigen auf, dass es möglich ist, Inklusion aktiv zu gestalten und allen Beteiligten Vorteile zu bringen. Wer die Türen für neue Perspektiven öffnet, wird am Ende für sein Engagement belohnt – und das nicht nur in Form einer gesunden Jause für die Mitarbeiter.