Hvala festival na Donavi: 104 obletnice Volkshilfe počasti!

Hvala festival na Donavi: 104 obletnice Volkshilfe počasti!

Tulln an der Donau, Österreich - Na Donavi je bil 5. junija 2025 razglašen za zelo poseben večer. Pod moto "Hvala za človeštvo", 17. čast dolgoletnih zaposlenih in upokojencev Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch Gmbh v MS Wachau v Krems-Steinu. 104 Jubileji in njihovi partnerji so uživali v ceremonialni ladijski prodaji, ki je šlo za spoštovanje.

Glasbene predstave in kulinarične dobrote so zagotovili prijetno vzdušje. Odlikovanja so sami predstavili ugledni predstavniki politike in federacije. Socialni svetnik Eva Prischl, 3. predsednica Elvira Schmidt, predsednik Ewald Sacher in generalni direktor Gregorja Tomschizeka se je zahvalil zaposlenim za dolgoročno zvestobo in zavezanost. Jubileji so prejeli za 5, 10, 15, 20, 25 in celo 30 let delovne dobe.

zahvala v fokusu

Govori častnih gostov so dali večji vpogled v velik pomen zaposlenih za družbeno ozračje v nižji Avstriji. Eva Prischl je poudarila, kako pomembna je cenjena korporativna kultura za spodbujanje motivacije in zavzetosti zaposlenih. Profesor Ewald Sacher je častil opisan kot hrbtenico socialnega dela in tako pohvalil profesionalnost zaposlenih v zdravstveni negi in oskrbi.

Zlasti je poslovodni direktor Tomschizek poudaril raznolikost profesionalnih skupin, ki delujejo v servisu Mensch GmbH z več kot 1500 zaposlenimi. Njihovo različno strokovno znanje znatno prispeva k izboljšanju življenja starejših. Veliko zadovoljstvo v skupini, ki je pooblaščena predstavnica Maria Panzenböck-Stockner poročala zaradi raziskave zaposlenih, govori sama zase.

zaveza kot temeljna vrednost

Pošiljanje ni bil le družabni dogodek, ampak tudi odlična priložnost, da pokažemo spoštovanje do zaposlenih. V času, ko ocena vrednosti zaposlenih postaja vse pomembnejša, so takšni dogodki lep znak priznanja. Ne le povečujejo motivacijo, ampak tudi zagotavljajo pozitivno delovno vzdušje, kot kažejo številne študije. Zlasti programi kreativnega prepoznavanja lahko zaposlenim pomagajo, da se počutijo bolj povezane s podjetjem in s tem povečajo svojo pripravljenost na izvajanje.

Za Volkshilfe Spodnja Avstrija je to korak za festival zaslug njihovih zaposlenih. Pošiljanje na Donavi bo torej simbol za priznanje in zahvalo, zaslužiti in tudi nujno potrebovati predane zaposlene, da bodo lahko svoje dragoceno delo še naprej tako motivirali. Such initiatives are not only gratifying, but also necessary to strengthen employee loyalty and promote a positive corporate culture.