Ďakujem festivalu na Dunaji: 104 výročia Volkshilfe pocty!

Ďakujem festivalu na Dunaji: 104 výročia Volkshilfe pocty!

Tulln an der Donau, Österreich - Na Dunaji bol 5. júna 2025 oznámený veľmi špeciálny večer. 104 jubileov a ich partneri si užili slávnostnú dopravu, ktorá sa týkala ocenenia.

Hudobné predstavenia a kulinárske potešenie zabezpečili príjemnú atmosféru. Samotné vyznamenania predložili prominentní zástupcovia politiky a federácie. Sociálna rada Eva Prischl, 3. prezidentka Elvira Schmidt, prezidentka Ewald Sacher a generálna riaditeľka Gregor Tomschizek, poďakovala zamestnancom za ich dlhodobú lojalitu a záväzok. Jubile boli udelení za 5, 10, 15, 20, 25 a dokonca 30 rokov služby.

Ocenenie v Focus

Prejavy cti hostí poskytli väčší pohľad na vysoký význam zamestnancov pre sociálnu klímu v dolnom Rakúsku. Eva Prischl zdôraznila, aká dôležitá je ocenená podniková kultúra na podporu motivácie a odhodlania zamestnancov. Ewald Sacher opísal pocty ako chrbticu sociálnej práce, a tak ocenil profesionalitu zamestnancov v ošetrovateľstve a starostlivosti.

Najmä generálny riaditeľ Tomschizek zdôraznil rôzne profesionálne skupiny, ktoré pracujú v službách Mensch GmbH s viac ako 1 500 zamestnancami. Ich odlišná odbornosť významne prispieva k zlepšeniu života starších ľudí. Vysoká spokojnosť v tíme, ktorý schválil zástupcu Maria Panzenböck-Stockner, informovala o prieskume zamestnancov sama za seba.

Záväzok ako základná hodnota

Doprava nebola iba spoločenskou udalosťou, ale aj veľkou príležitosťou preukázať uznanie zamestnancom. V čase, keď je odhad hodnoty zamestnancov čoraz dôležitejší, sú takéto udalosti príjemným znakom rozpoznávania. Zvyšujú nielen motiváciu, ale zabezpečujú aj pozitívnu pracovnú atmosféru, ako ukazujú početné štúdie. Programy kreatívneho uznávania môžu zamestnancom pomôcť najmä sa cítiť viac spojené so spoločnosťou, a tak zvýšiť ich ochotu vykonávať.

Pre Volkshilfe Lower Rakúsko je to krok k festivalu o podstate ich zamestnancov. Doprava na Dunaji bude teda symbolom uznania a vďaka, zarábajte a tiež naliehavo potrebujete odhodlaných zamestnancov, aby mohli naďalej robiť svoju hodnotnú prácu tak motivovanú. Takéto iniciatívy sú nielen uspokojujúce, ale sú potrebné aj na posilnenie lojality zamestnancov a podporu pozitívnej podnikovej kultúry.