Takk festival på Donau: 104 merkedager av Volkshilfe hedret!

Takk festival på Donau: 104 merkedager av Volkshilfe hedret!

Tulln an der Donau, Österreich - på Donau ble kunngjort en veldig spesiell kveld 5. Juni 2025. Under mottoet "Takk for menneskeheten", den 17. æren av de mangeårige ansatte og pensjonister av Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH fant sted på MS Wachau i Krems-Sttein. 104 Jubilees og deres partnere likte en seremoniell frakt som handlet om takknemlighet.

Musikalske forestillinger og kulinariske herligheter sikret en hyggelig atmosfære. Honnørene selv ble presentert av fremtredende representanter for politikk og føderasjon. Sosialrådmann Eva Prischl, 3. president Elvira Schmidt, president Ewald Sacher og administrerende direktør Gregor Tomschisek takket de ansatte for deres langsiktige lojalitet og engasjement. Jubileene ble tildelt for 5, 10, 15, 20, 25 og til og med 30 års tjeneste.

takknemlighet i fokuset

Talene til æresgjestene ga en større innsikt i den høye viktigheten av ansatte for det sosiale klimaet i Nedre Østerrike. Eva Prischl la vekt på hvor viktig en anerkjennende bedriftskultur er å fremme motivasjonen og engasjementet til de ansatte. Professor Ewald Sacher beskrev den ærede som ryggraden i sosialt arbeid og berømmet dermed profesjonaliteten til de ansatte innen sykepleie og omsorg.

Spesielt administrerende direktør Tomschizek la vekt på de forskjellige profesjonelle gruppene som jobber i Service Mensch GmbH med over 1500 ansatte. Deres forskjellige kompetanse bidrar betydelig til forbedring av eldre menneskers liv. Den høye tilfredsheten i teamet, som autoriserte representant Maria Panzenböck-Stockner rapportert på grunn av en ansattundersøkelse, taler for seg selv.

Engasjement som kjerneverdi

Frakt var ikke bare en sosial begivenhet, men også en flott mulighet til å vise takknemlighet overfor de ansatte. I en tid hvor estimering av ansattes verdi blir stadig viktigere, er slike hendelser et fint tegn på anerkjennelse. De øker ikke bare motivasjonen, men sikrer også en positiv arbeidsatmosfære, som mange studier viser. Spesielt kan kreative anerkjennelsesprogrammer hjelpe ansatte til å føle seg mer koblet til selskapet og dermed øke deres vilje til å utføre.

For Volkshilfe Nedre Østerrike er dette et skritt for å festes fordelene til sine ansatte. Frakt på Donau vil således være et symbol for anerkjennelse og takk, tjene og trenger også presserende de engasjerte ansatte, slik at de kan fortsette å gjøre sitt verdifulle arbeid så motiverte. Slike initiativer er ikke bare gledelige, men også nødvendige for å styrke ansattes lojalitet og fremme en positiv bedriftskultur.