Kiitos Tonavan festivaali: Volkshilfen 104 vuosipäiviä kunnioitetaan!

Kiitos Tonavan festivaali: Volkshilfen 104 vuosipäiviä kunnioitetaan!

Tulln an der Donau, Österreich - Tonavan julkaistiin hyvin erityinen ilta 5. kesäkuuta 2025. Mottoa "Kiitos ihmisyydestä", Volkshilfe Niederösterreich / Service Mensch GmbH: n pitkäaikaisten työntekijöiden ja eläkeläisten 17. kunnia Krems-Steinissä. 104 Jubilees ja heidän kumppaninsa nauttivat seremoniallisesta merkinnästä, joka koski arvostusta.

musiikkiesitykset ja kulinaariset herkut varmistivat miellyttävän ilmapiirin. Itse kunnianosoitukset esittelivät merkittävät politiikan ja federaation edustajat. Sosiaalineuvoston jäsen Eva Prischl, kolmas presidentti Elvira Schmidt, presidentti Ewald Sacher ja toimitusjohtaja Gregor Tomschizek kiittivät työntekijöitä pitkäaikaisesta uskollisuudestaan ​​ja sitoutumisestaan. Jubiles palkittiin 5, 10, 15, 20, 25 ja jopa 30 vuoden palvelusta.

arvostus painopisteessä

Kunniavierasten puheet antoivat suuremman kuvan työntekijöiden suuresta merkityksestä Ala -Itävallan sosiaaliseen ilmapiiriin. Eva Prischl korosti, kuinka tärkeä yrityskulttuuri on edistää työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista. Professori Ewald Sacher kuvaili kunnioitusta sosiaalityön selkärankaksi ja kiitti siten työntekijöiden ammattitaitoa hoitotyössä ja hoidossa.

Erityisesti toimitusjohtaja Tomschizek korosti monipuolisia ammattiryhmiä, jotka työskentelevät palveluksessa Mensch GmbH: ssa yli 1 500 työntekijän kanssa. Heidän erilainen asiantuntemuksensa myötävaikuttaa merkittävästi ikääntyneiden ihmisten elämän paranemiseen. Ryhmän korkea tyytyväisyys, jonka valtuutti edustaja Maria Panzenböck-Stockner ilmoitti työntekijätutkimuksen takia, puhuu puolestaan.

sitoutuminen ydinarvona

merenkulku ei ollut vain sosiaalinen tapahtuma, vaan myös loistava tilaisuus osoittaa arvostusta työntekijöille. Aikana, jolloin työntekijöiden arvon arviointi on yhä tärkeämpää, tällaiset tapahtumat ovat hieno merkki tunnustamisesta. Ne eivät vain lisää motivaatiota, vaan varmistavat myös positiivisen työilmapiirin, kuten lukuisat tutkimukset osoittavat. Erityisesti luovat tunnustusohjelmat voivat auttaa työntekijöitä tuntemaan olevansa yhteydessä yritykseen ja siten lisäämään heidän halukkuuttaan suorittaa.

Volkshilfe Lower Itävallasta tämä on askel festivaalille työntekijöidensä ansioiden ansiosta. Tonavan toimittaminen on siten tunnustusta ja kiitos, ansaitse ja tarvitsevat kiireellisesti sitoutuneita työntekijöitä, jotta he voivat jatkaa arvokasta työnsä niin motivoitunutta. Tällaiset aloitteet eivät ole vain ilahduttavia, vaan myös välttämättömiä työntekijöiden uskollisuuden vahvistamiseksi ja positiivisen yrityskulttuurin edistämiseksi.