انخفاض سوق العمل في النمسا تحت الضغط: يتأثر الشباب والنساء بشكل خاص!

انخفاض سوق العمل في النمسا تحت الضغط: يتأثر الشباب والنساء بشكل خاص!

Niederösterreich, Österreich - لا يزال سوق العمل متوتراً في النمسا السفلى. تُظهر الأرقام الحالية أن البطالة ارتفعت إلى 41،881 شخصًا في نهاية مايو 2025 ، وهو ما يتوافق مع زيادة بنسبة 4.6 ٪ مقارنة بالعام السابق. هذا وفقًا لتقارير meinbzirk.at . بالإضافة إلى العاطلين عن العمل ، يبحث ما مجموعه 51،820 شخصًا ، بمن فيهم المشاركون في التدريب ، عن منظور مهني جديد - بزيادة قدرها 4.9 ٪.

في المقارنة على مستوى النمسا ، فإن النمسا السفلى لديها ثالث أدنى زيادة في العاطلين عن العمل. من المثير للاهتمام أنه على الرغم من الوضع المتوتر ، فإن عدد الموظفين العاملين الذين لديهم 660،000 لا يزال دون تغيير تقريبًا.

الفئات العمرية الخاصة في التركيز

المتأثرين بشكل خاص من الشباب دون سن الرابعة والعشرين ، الذين ارتفعت البطالة بنسبة 9.7 ٪ إلى 4،110 شخص. يشعر الموظفون الأكبر سناً من سن 50 أيضًا بعدم اليقين المالي ، مع زيادة بنسبة 4.2 ٪. هناك زيادة بنسبة 4.0 ٪ في الفئات العمرية الاستحواذ الرئيسية. في النساء ، الزيادة هي 5.3 ٪ ، في حين أنها 4.1 ٪ في الرجال. توضح هذه الاتجاهات التحديات الموجودة في مجتمعنا ، مثل orf.at المبلغ عنها.

خاصة في بعض الصناعات ، هذه الزيادات تنذر بالخطر. سجلت الخدمات العلمية الفنية زيادة بنسبة 15.4 ٪ ، تليها الإقامة وترنسي الطهو بنسبة +8.6 ٪ وفي تجارة التجزئة بنسبة +7.4 ٪. على النقيض من ذلك ، تُظهر صناعة البناء والإدارة العامة أرقامًا مستقرة أو حتى انخفاضًا ، بنسبة -0.3 ٪ و -0.5 ٪.

المناصب المفتوحة واستراتيجيات التنمية الإقليمية

على الرغم من التحديات الاقتصادية المستمرة ، لا تزال خدمة سوق العمل (AMS) نشطة. في الأشهر القليلة الماضية ، تم الإبلاغ عن 37،900 وظيفة شاغرة جديدة ، تم شغل 33،148 منها بنجاح. هذه الأرقام تتجاوز القيم من الأزمات الأولية لعام 2019 ، مما يشير إلى تطور إيجابي في توافر الوظائف. حتى إذا تم تسجيل 14،578 وظيفة مفتوحة ، فهذا انخفاض قدره 9.8 ٪ مقارنة بالعام السابق ، وفقًا لـ ams.at .

ومع ذلك ، فإن التطوير يعتمد اعتمادًا كبيرًا على الصناعة. في حين أن الطلب في الشؤون الصحية والاجتماعية قد زاد بنسبة هائلة بنسبة 39.6 ٪ ، يجب أن تقبل منطقة الإنتاج انخفاضًا قدره 17.2 ٪ وقطاع السياحة حتى انخفاض قدره 26.4 ٪.

يتطلب SPö الاستثمارات المستهدفة في ضمانات التوظيف والتدريب في ضوء هذه التحديات. يؤكد مستشار الدولة سفين هيرجوفيتش (SPö) على الحاجة إلى برنامج سوق العمل الذي يركز بشكل خاص على توظيف الشباب وتطوير الأعمال الإقليمية. في هذا السياق ، يصبح من الواضح أن الاستراتيجيات الإقليمية وردود الفعل السريعة يجب تحسينها من أجل تلبية احتياجات جميع الباحثين عن عمل.

مع العديد من التغييرات ، من الأهمية بمكان أن تجد كل من السياسة والأعمال حلولًا لجعل مستقبل سوق العمل في النمسا الإيجابية السفلية.