Compania tradițională Menrad din Schwäbisch Gmünd: 100 de demiteri după faliment!

Compania tradițională Menrad din Schwäbisch Gmünd: 100 de demiteri după faliment!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Într -un capitol trist din istoria companiei, compania tradițională de familie Menrad, care a fost fondată în 1896, a depus pentru faliment la 31 martie 2025. Această decizie este afectată în special de sediul central din Schwäbisch Gmünd, unde 100 de angajați și -au primit rezilierea. Decizia de a -l închide nu a fost ușoară, dar problemele de lichiditate și scăderea comenzii și dezvoltarea vânzărilor au escaladat în sfârșit situația. Administratorul de insolvență Florian Zistler a fost însărcinat să stabilească cursul pentru o posibilă renovare, dar acest lucru nu a fost posibil. La 28 mai 2025, angajații au fost informați despre închidere, care nu mai oferă o perspectivă, cu excepția a 10 reprezentanți de vânzări care ar putea fi preluate de un investitor. Costurile mari și lipsa investitorilor adecvați au dus în cele din urmă la această decizie tristă.

Menrad și-a făcut un nume în industria ochelarilor de-a lungul anilor și lucrează cu mărci cunoscute, precum Joop, Ted Baker și Scotch & Soda. Locația din Schwäbisch Gmünd găzduiește administrația, vânzările germane și logistica globală, în timp ce presiunea asupra mărcii a crescut semnificativ din cauza lipsei de sprijin financiar și a efectelor blocajelor Corona 2020. Un plan social a fost negociat în cooperare cu Consiliul Lucrări pentru a perna consecințele decăzirii masive și pentru a oferi angajaților un anumit sprijin.

motivele crizei

ca din rapoartele Gmünder Daily Daily =" Sursa_2 "> Gmünder Daily Post nu este singura afacere de familie care este sub presiune în această economie de piață. Societatea-publică opusă/"class =" sursă_3 "> dub , companiile familiale au adesea dificultăți în a câștiga ceea ce se diminuează baza lor de capital.

Lipsa dorinței de a înregistra capitalul în trecut a dus la multe întreprinderi familiale în probleme, fără a avea resursele financiare necesare disponibile. În cazul Menrad, costurile ridicate și un decalaj de finanțare s -au dovedit, de asemenea, a fi inhibitori masivi. Așadar, salariile și salariile au fost lăsate să fie acoperite de bani în faliment până la sfârșitul lunii mai, dar aceasta nu este o soluție pentru probleme pe termen lung.

Viitorul mărcii

o rază de speranță ar putea rezulta din negocierile cu investitorii care arată cel puțin interesul pentru drepturile mărcilor comerciale ale lui Menrad. Aceste conversații sunt considerate pozitive și ar putea ajuta marca tradițională, chiar dacă întreaga companie nu este adoptată în forma anterioară. Astfel, Menrad privește un viitor incert în care întreținerea mărcii se află în prim plan. Speranța unei posibile continuarea mărcii rămâne, chiar dacă locația din Schwäbisch trebuie să închidă GMünd.