Șoc de insolvență pentru Menrad: a pierdut peste 100 de locuri de muncă în Schwäbisch Gmünd!

Șoc de insolvență pentru Menrad: a pierdut peste 100 de locuri de muncă în Schwäbisch Gmünd!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - șoc pentru forța de muncă a producătorului de ochelari Menrad: Compania tradițională din Schwäbisch Gmünd a depus pentru faliment. Conform imagine nu mai este posibil. Peste 100 de angajați din domeniile de producție, marketing și vânzări au trebuit să -și împacheteze lucrările. Doar zece reprezentanți de vânzări au posibilitatea de a continua să lucreze în companie ca parte a unei preluări.

Falimentul a fost înregistrat la Curtea de District Aalen la sfârșitul lunii martie, ceea ce a dus la o administrare preliminară de insolvență la 31 martie. Motivul acestui pas trist este un blocaj preconizat de lichiditate din cauza unei scăderi a ordinului și a dezvoltării vânzărilor. Acest lucru are, de asemenea, un impact asupra plății salariilor: acestea ar putea fi asigurate de banii falimentului până în luna mai, după care acest lucru nu mai este posibil, după cum explică administratorul de insolvență Florian Zistler. Diferența de finanțare este pur și simplu prea mare pentru a continua compania.

Căutarea soluțiilor

Menrad, fondat în 1896, nu este doar activ în Germania, ci și pe plan internațional și are un portofoliu de marcă larg care include Joop, Bogner și Ted Baker. În ciuda locației dificile, potrivit doz verlag Există speranță pentru o repornire. Discuțiile cu managementul și primii clienți au fost constructive și există evoluții pozitive cu privire la o posibilă preluare a mărcii Menrad.

Un proces structurat de M&A pentru a căuta investitori sau parteneri strategici ar trebui să creeze acum baza pentru stabilizarea viitoare a companiei. Locația din Munchen, care este responsabilă pentru proiectarea și marketingul produsului, rămâne neafectată de faliment.

contextul economic general

Situația de la Menrad nu este unică. În 2024, în Germania au fost înregistrate un total de 21.812 insolvențe corporative, ceea ce reprezintă o creștere de 22,4% față de anul precedent, relatează ifm Bonn . Companiile care există de mai bine de trei ani sunt deosebit de afectate. Deși falimentul este una dintre cele mai comune forme de închidere corporativă, este relativ rar în comparație cu alte tipuri de închidere.

Situația actuală este o provocare majoră pentru angajații în cauză și pentru familiile lor. Conform informațiilor, multe mijloace de trai au suferit de incertitudine economică. Trebuie să sperăm că discuțiile pentru a prelua brandul Menrad vor avea succes, iar compania va reveni în curând pe picioare.