Liderança saudável: é assim que você influencia o poço -ser dos funcionários!
Liderança saudável: é assim que você influencia o poço -ser dos funcionários!
Em 5 de junho de 2025, uma emocionante palestra convidada sobre o tema da "liderança saudável" ocorreu na Universidade Pedagógica de Schwäbisch Gmünd. Esta palestra fazia parte da série de palestras "Resiliência e promoção da resiliência no contexto do trabalho" e foi organizada pelo Departamento de Psicologia Pedagógica e Psicologia da Saúde. ASS.-PROF. O Dr. Miriam Arnold, da Universidade de Groningen, não deixou dúvidas de que a saúde dos funcionários desempenha um papel central na ação de liderança.dr. Arnold enfatizou a importância da detecção precoce de estresse e ação de carinho, também conhecida como Staffcare. O objetivo deles é promover o poço dos funcionários e, ao mesmo tempo, aumentar seu compromisso. Numa época em que os modelos de trabalho híbrido e a liderança digital ganham importância, a eficácia de tais abordagens depende fortemente de uma infraestrutura digital confiável, como Schwaebische.de relatou.
Liderança na mudança
Com o rápido desenvolvimento de novas tecnologias, é essencial que os gerentes continuem sua educação. Os gerentes bem -treinados podem não apenas motivar seus funcionários, mas também reduzir as incertezas em relação ao novo conteúdo de aprendizado, como registra o Techniker Krankenkasse (TK) em suas análises. Os funcionários que se sentem bem e confiam em seus superiores são mais abertos a mudanças e fazem melhor trabalho. O TK enfatiza que 88,3 % dos entrevistados consideram o compromisso dos gerentes como um fator decisivo na saúde dos funcionários.
Além disso, as empresas que investem na saúde de seus funcionários podem aumentar sua competitividade de maneira sustentável. Um aspecto importante são os seminários para aumentar a conscientização sobre a liderança consciente da saúde oferecida pelo TK. Esses seminários variam de um dia a uma semana e ajudam a entender os executivos, recursos e estresse melhor e desenvolver soluções, então tk.de.Os desafios para os gerentes
Especialmente em posições de sanduíche, os gerentes enfrentam o desafio de gerenciar requisitos contraditórios. Aqui é importante desenvolver competências para liderança saudável, a fim de fazer o trabalho alinhado com as pessoas. Fatores como mudança demográfica, pressão de custo e escassez de trabalhadores qualificados determinam o cenário corporativo atual. Como o BGW enfatiza, a saúde e a ligação a longo prazo dos funcionários são fatores de sucesso decisivos. A liderança de saúde-promete tem o potencial de melhorar significativamente o bem-estar e a saúde dos funcionários, para que os gerentes sejam incentivados a refletir sobre suas próprias influências em saúde e a atuar como modelos, como [bgw-online.de] (https://www.bgw-online.de/bgw-online/themen/dend-munder-bretbieb.btrieb.de/bgw-nline/themen/ge-murge-betsb.
Na discussão à margem da palestra, os alunos puderam trocar experiências pessoais sobre o assunto da liderança. Possíveis efeitos negativos do cuidado nos próprios gerentes também foram discutidos. Essa reflexão é de importância central, não apenas para o desenvolvimento pessoal, mas também para cooperação futura na resiliência da equipe nas organizações.
| Details | |
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| Ort | Schwäbisch Gmünd, Deutschland |
| Quellen | |