Zdrowe przywództwo: W ten sposób wpływasz na dobre samopoczucie pracowników!

Zdrowe przywództwo: W ten sposób wpływasz na dobre samopoczucie pracowników!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - 5 czerwca 2025 r. Na Uniwersytecie Pedagogicznym Schwäbisch Gmünd GMünd odbył się ekscytujący wykład na temat „Zdrowego przywództwa”. Wykład ten był częścią serii wykładów „Odporność i promocja odporności w kontekście pracy” i został zorganizowany przez Departament Psychologii Pedagogicznej i Psychologii Zdrowia. ASS.-Prof. Dr Miriam Arnold z University of Groningen nie pozostawił wątpliwości, że zdrowie pracowników odgrywa centralną rolę w działaniach przywódczych.

Dr. Arnold podkreślił znaczenie wczesnego wykrywania stresu i działań opiekuńczych, znanych również jako Staffcare. Ich celem jest promowanie studni pracowników, a jednocześnie zwiększenie ich zaangażowania. W czasach, gdy hybrydowe modele pracy i cyfrowe przywództwo zyskują na znaczeniu, skuteczność takich podejść jest silnie zależna od wiarygodnej infrastruktury cyfrowej, takiej jak Schwaebische.de.

Przywództwo w zmianie

Wraz z szybkim rozwojem nowych technologii, dla menedżerów konieczne jest kontynuowanie wykształcenia. Dobrze, że menedżerowie mogą nie tylko motywować swoich pracowników, ale także zmniejszyć niepewność wobec nowych treści uczenia się, ponieważ w swojej analizie zapisuje technik Krankenkasse (TK). Pracownicy, którzy czują się dobrze i ufają swoim przełożonym, są bardziej otwarci na zmiany i wykonują lepszą pracę. TK podkreśla, że ​​88,3 % respondentów uważa zaangażowanie menedżerów za decydujący czynnik zdrowia pracowników.

Wyzwania dla menedżerów

Zwłaszcza w pozycjach kanapkowych menedżerowie stoją przed wyzwaniem zarządzania sprzecznymi wymaganiami. Tutaj ważne jest, aby rozwijać kompetencje dla zdrowego przywództwa, aby uczynić pracę zgodnie z ludźmi. Czynniki takie jak zmiany demograficzne, presja kosztów i brak wykwalifikowanych pracowników determinują obecny krajobraz korporacyjny. Jak podkreśla BGW, zdrowie i długoterminowe wiązanie pracowników są decydującymi czynnikami sukcesu. Przywództwo w zakresie zdrowia może znacznie poprawić dobre samopoczucie i zdrowie pracowników, tak aby menedżerowie są zachęcani do refleksji nad własnymi wpływami zdrowotnymi i działać jako wzorce do naśladowania, takie jak [BGW-NLINE.DE] (https://www.bgw-online.de/bgw-online/themen/gesund-im-betrieb

W dyskusji na temat boku wykładu studenci byli w stanie wymieniać osobiste doświadczenia na temat przywództwa. Omówiono także możliwe negatywne skutki opieki na samych menedżerów. Ta refleksja ma centralne znaczenie, nie tylko dla rozwoju osobistego, ale także dla przyszłej współpracy w zakresie odporności zespołu w organizacjach.