Liderazgo saludable: ¡Así es como influyes en el pozo de los empleados!

Liderazgo saludable: ¡Así es como influyes en el pozo de los empleados!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - El 5 de junio de 2025, una emocionante conferencia invitada sobre el tema del "liderazgo saludable" tuvo lugar en la Universidad Pedagógica Schwäbisch Gmünd. Esta conferencia fue parte de la serie de conferencias "Resiliencia y promoción de la resiliencia en el contexto laboral" y fue organizado por el Departamento de Psicología Pedagógica y Psicología de la Salud. ASS.Prof. La Dra. Miriam Arnold de la Universidad de Groningen no dejó dudas de que la salud de los empleados juega un papel central en la acción de liderazgo.

dr. Arnold enfatizó la importancia de la detección temprana del estrés y la acción del cuidado, también conocida como StaffCare. Su objetivo es promover el pozo de los empleados y al mismo tiempo aumentar su compromiso. En un momento en que los modelos de trabajo híbrido y el liderazgo digital ganan importancia, la efectividad de tales enfoques depende en gran medida de una infraestructura digital confiable, como schwaebische.de informó.

Liderazgo en cambio

Con el rápido desarrollo de nuevas tecnologías, es esencial que los gerentes continúen su educación. Los gerentes bien entrenados no solo pueden motivar a sus empleados, sino también reducir las incertidumbres hacia el nuevo contenido de aprendizaje, como registra el Techniker Krankenkasse (TK) en su análisis. Los empleados que se sienten bien y confían en sus superiores están más abiertos a los cambios y hacen un mejor trabajo. El TK enfatiza que el 88.3 % de los encuestados consideran el compromiso de los gerentes como un factor decisivo en la salud de los empleados.

Además, las empresas que invierten en la salud de sus empleados pueden aumentar su competitividad de manera sostenible. Un aspecto importante son los seminarios para crear conciencia sobre el liderazgo consciente de la salud que ofrece el TK. Estos seminarios varían de un día a una semana y ayudan a comprender a los ejecutivos, los recursos y el estrés mejor y desarrollar soluciones, por lo que tk.de.

Los desafíos para los gerentes

Especialmente en posiciones de sándwich, los gerentes enfrentan el desafío de administrar los requisitos contradictorios. Aquí es importante desarrollar competencias para un liderazgo saludable para hacer el trabajo de acuerdo con las personas. Factores como el cambio demográfico, la presión de costo y la escasez de trabajadores calificados determinan el panorama corporativo actual. Como enfatiza el BGW, la salud y la unión a largo plazo de los empleados son factores de éxito decisivos. El liderazgo que promueve la salud tiene el potencial de mejorar significativamente el pozo y la salud de los empleados, por lo que se alienta a los gerentes a reflexionar sobre sus propias influencias de la salud y actuar como modelos a seguir, como [bgw-online.de] (https://www.bgw-online.de/bgw-online/themen/gesund-im-betrieb

En la discusión sobre la berdo de la conferencia, los estudiantes pudieron intercambiar experiencias personales sobre el tema del liderazgo. También se discutieron los posibles efectos negativos de la atención en los propios gerentes. Esta reflexión es de importancia central, no solo para el desarrollo personal, sino también para la futura cooperación en la resiliencia del equipo en las organizaciones.