Здравословно лидерство: Ето как влияете на кладенеца на служителите!
Здравословно лидерство: Ето как влияете на кладенеца на служителите!
Schwäbisch Gmünd, Deutschland - На 5 юни 2025 г. се проведе вълнуваща лекция за гости по темата за "здравословното лидерство" в педагогическия университет Gmünd Schwäbisch Gmünd. Тази лекция беше част от поредицата от лекции „Устойчивост и насърчаване на устойчивостта в работния контекст“ и беше организирана от катедрата по педагогическа психология и здравна психология. Ass.-Prof. Д -р Мириам Арнолд от университета в Гронинген не остави съмнение, че здравето на служителите играе централна роля в лидерските действия.
dr. Арнолд подчерта значението на ранното откриване на стреса и грижовните действия, известни още като персонал. Тяхната цел е да насърчават кладенеца на служителите и в същото време да увеличат ангажимента си. Във време, когато хибридните работни модели и цифровото лидерство придобиват значение, ефективността на подобни подходи е силно зависима от надеждна цифрова инфраструктура, като Schwaebische.de.
Лидерство в промяна
С бързото развитие на новите технологии е от съществено значение мениджърите да продължат образованието си. Добре обучените мениджъри могат не само да мотивират своите служители, но и да намалят несигурността към новото учебно съдържание, както записва техникът Krankenkasse (TK) в своя анализ. Служителите, които се чувстват добре и се доверяват на своите началници, са по -отворени за промени и вършат по -добра работа. TK подчертава, че 88,3 % от анкетираните разглеждат ангажимента на мениджърите като решаващ фактор за здравето на служителите.
В допълнение, компаниите, които инвестират в здравето на своите служители, могат да увеличат устойчиво своята конкурентоспособност. Важен аспект са семинарите за повишаване на осведомеността за здравното лидерство, предлагано от ТК. Тези семинари варират от един ден до седмица и помагат за разбирането на ръководителите, ресурсите и стреса по-добре и за разработване на решения, така че tk.de.Предизвикателствата за мениджърите
Особено в позициите на сандвич мениджърите са изправени пред предизвикателството да управляват противоречиви изисквания. Тук е важно да се развият компетенции за здравословно лидерство, за да се направи работата в съответствие с хората. Фактори като демографска промяна, натиск на разходите и недостиг на квалифицирани работници определят настоящия корпоративен пейзаж. Както подчертава BGW, здравето и дългосрочното обвързване на служителите са решаващи фактори за успех. Health -Promoting Leadership има потенциала да подобри значително благосъстоянието и здравето на служителите, така че мениджърите да се насърчават да разсъждават върху собствените си здравни влияния и да действат като модели за подражание, като [BGW-Online.de] (https://www.bgw-online.de/bgw-online/themen/gesund-betrieb
В дискусията в кулоарите на лекцията студентите успяха да обменят личен опит по темата за лидерството. Обсъдени бяха и възможни отрицателни ефекти от грижите върху самите мениджъри. Това отражение е от централно значение не само за личностното развитие, но и за бъдещото сътрудничество на устойчивостта на екипа в организациите.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwäbisch Gmünd, Deutschland |
| Quellen | |