القيادة الصحية: هذه هي الطريقة التي تؤثر بها على بئر الموظفين!

القيادة الصحية: هذه هي الطريقة التي تؤثر بها على بئر الموظفين!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - في 5 يونيو ، 2025 ، أقيمت محاضرة ضيف مثيرة حول موضوع "القيادة الصحية" في جامعة Schwäbisch Gmünd Bedagogical. كانت هذه المحاضرة جزءًا من سلسلة المحاضرات "مرونة وتعزيز المرونة في سياق العمل" وتم تنظيمها من قبل قسم علم النفس التربوي وعلم النفس الصحي. الحمار. لم يترك الدكتورة ميريام أرنولد من جامعة جرونينجن أي شك في أن صحة الموظفين تلعب دورًا رئيسيًا في العمل القيادي.

د. أكد أرنولد على أهمية الكشف المبكر عن الإجهاد والعمل ، والمعروف أيضًا باسم رعاية الموظفين. هدفهم هو تعزيز البئر للموظفين وفي الوقت نفسه زيادة التزامهم. في الوقت الذي تكتسب فيه نماذج العمل المختلطة والقيادة الرقمية أهمية ، تعتمد فعالية مثل هذه الأساليب بشدة على بنية تحتية رقمية موثوقة ، مثل schwaebische.de.

القيادة في التغيير

مع التطور السريع للتقنيات الجديدة ، من الضروري للمديرين مواصلة تعليمهم. لا يمكن للمديرين المدربين بشكل جيد تحفيز موظفيهم فحسب ، بل يقللون أيضًا من حالات عدم اليقين تجاه محتوى التعلم الجديد ، مثل سجلات Techniker Krankenkasse (TK) في تحليلهم. الموظفون الذين يشعرون بالرضا والثقة في رؤسائهم أكثر انفتاحًا على التغييرات ويقومون بعمل أفضل. يؤكد المعارف التقليدية على أن 88.3 ٪ من المجيبين يعتبرون التزام المديرين عاملاً حاسماً في صحة الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للشركات التي تستثمر في صحة موظفيها زيادة قدرتها التنافسية بشكل مستدام. من الجوانب المهم أن الندوات لزيادة الوعي بالقيادة الصحية التي تقدمها المعارف التقليدية. تتراوح هذه الندوات من يوم واحد إلى أسبوع وتساعد على فهم المديرين التنفيذيين والموارد والإجهاد بشكل أفضل وتطوير الحلول ، لذلك tk.de.

تحديات المديرين

خاصة في مواقع السندوتشات ، يواجه المديرون تحدي إدارة المتطلبات المتناقضة. من المهم هنا تطوير كفاءات للقيادة الصحية من أجل جعل العمل يتماشى مع الناس. تحدد عوامل مثل التغيير الديموغرافي وضغط التكلفة ونقص العمال المهرة المشهد الحالي للشركات. كما تؤكد BGW ، فإن الصحة والربط طويل المدى للموظفين هي عوامل نجاح حاسمة. إن قيادة الصحة التي تعزز الصحة لديها القدرة على تحسين البئر وصحة الموظفين بشكل كبير ، بحيث يتم تشجيع المديرين على التفكير في التأثيرات الصحية الخاصة بهم والعمل كقدوة ، مثل [bgw-online.de] (https://www.bgw-online.de/bgw-online-online

في المناقشة على هامش المحاضرة ، تمكن الطلاب من تبادل التجارب الشخصية حول موضوع القيادة. كما تمت مناقشة الآثار السلبية المحتملة للرعاية على المديرين أنفسهم. هذا الانعكاس له أهمية مركزية ، ليس فقط للتنمية الشخصية ، ولكن أيضًا للتعاون المستقبلي في مرونة الفريق في المنظمات.