Edith Goldband ontvangt grote gouden eer voor buitengewone verdiensten!

Edith Goldband ontvangt grote gouden eer voor buitengewone verdiensten!

Niederösterreich, Österreich - Een stralende dag voor de Lower Oostenrijkse administratie: op 3 Juni 2025 heeft gouverneur Johanna Mikl-Leitner (ÖVP) Edith Goldeband de "Great Golden Honor for Services rond de Republiek Oostenrijk" toegekend. Deze prijs is een van de hoogste onderscheidingen die in Oostenrijk kunnen worden toegekend. De eer werd gepresenteerd in aanwezigheid van talloze gasten en waardeert uitstekende prestaties in het openbare leven.

Edith Goldeband neemt sinds 1 juli 2010 de functie van de directeur van het Lower Oostenrijk State Audit Office in. Ze is de eerste vrouw in deze functie en de enige die tot nu toe tweemaal is hersteld - een herstel dat zelfs een constitutionele verandering heeft aangebracht in 2017. Al aan het begin van haar termijn heeft ze de basis gelegd voor de modernisering van het hof van auditoren een digitale en onafhankelijke controle, die is gekarakteriseerd door een hoge aanpassing van de modernisering van het hof van auditoren, een digitale en onafhankelijke controle, die is gekarakteriseerd door een hoog aandeel van haar termijn. In haar lof benadrukte Mikl-Leitner het vertrouwen van het staatsparlement in Goldband en beschreef het Court of Auditors als een "waakzaam oog, geweten, advies en onmisbaar democratisch beleidsinstrument".

Life Path and Success

Edith Goldeband, geboren in Graz in 1960, bestudeerde rechten met onderscheid. Haar carrière begon in 1986 toen ze het hof van auditors betrad. In de loop van haar carrière nam ze verschillende sleutelposities in, waaronder die van de communicatiemanager en het eerste sectie -hoofd. In 2003 werd ze directeur van de Oostenrijk -conventie. Sinds zijn aantreden is Goldband verantwoordelijk voor 140 examens die besparingen van een totaal van 36 miljoen euro voor belastingbetalers brachten, wat werd bereikt door lagere kosten en verhoogde inkomsten. Landtag -president Karl Wilfing feliciteerde Gold Band en benadrukte de waardering van haar werk in alle partijen.

Goldband zelf ziet hun heropdracht als erkenning voor hun eerder gedaan werk en als een stimulans voor de komende zes jaar. Hun centrale leidende principes - "optimaliseren, niet schandaliseren" en "duidelijkheid vóór harmonie" - illustreren hun manier van werken, die als technisch competent, toegewijd en objectief wordt beschouwd. In plaats van de politiek te bekritiseren, wil het constructieve aanbevelingen geven die zouden moeten bijdragen aan de optimalisatie van het staatsbestuur.

eer in Oostenrijk

De "Great Golden Medal of Honor" voor diensten aan de Republiek Oostenrijk is een prijs die in 14 fasen wordt uitgereikt en in 1952 werd geïntroduceerd. De federale president wordt toegekend bij het voorstel van de regering of de verantwoordelijke federale minister. De Insignia worden persoonlijk of door vertegenwoordiger gepresenteerd en de erevisjes zijn een van de belangrijkste prijzen in Oostenrijk (waarbij meer informatie te vinden is op deze prijzen op de Wikipedia -website, bijvoorbeeld in de Wikipedia.

Met de waardering van Edith Goldeband bepaalt Oostenrijk een teken van de waarde van transparantie en verantwoordelijkheid in het openbaar bestuur. Uw belangrijke bijdragen worden niet alleen erkend door haar collega's, maar ook gewaardeerd door de hele samenleving.