技术工人短缺：菲拉赫依靠创新的学徒培训！

技术工人短缺：菲拉赫依靠创新的学徒培训！

健康温泉度假村 Warmbad-Villach 最近采取了重要举措，以解决旅游和健康行业技术工人短缺的问题。度假村实行全面学徒制培训，注重年轻人才的专业素质、创新能力和鉴赏能力。这样做是为了应对行业日益感受到的挑战 每日新闻 报道称。

积极发展的一个例子是 17 岁的 Stephania Huber，她自 2023 年夏季以来一直在 Spittal an der Drau 的麦当劳完成学徒期。她在这家快餐巨头的暑期实习期间找到了自己梦想的工作，这表明此类工作机会对于让年轻人对这个行业的职业感兴趣有多么重要。

熟练劳动力短缺——一个严重的问题

劳动力市场的情况表明存在巨大的瓶颈，特别是在医疗保健系统方面。根据最近的报告，仅医疗保健行业就有 47,436 个职位空缺。这使得该行业成为受影响最严重的领域之一，因为技术工人保障能力中心的一项研究表明，物理治​​疗师、牙科助理以及健康和护理人员等其他专业群体的需求量也很高，但合格的申请人数量不足。

人口变化将进一步加剧这一问题，因为越来越多的人需要医疗护理。护理和儿童保育选择范围不够完善，进一步加剧了这种情况。 熟练劳动力监测 显示建筑及相关行业有多达42,000个职位空缺。除卫生专业外，公共管理、零售和社会服务领域的技术工人也短缺。

应对短缺的举措

瓦姆巴德-菲拉赫倡议可能是向前迈出的重要一步。为了解决技术工人持续短缺的问题，需要创造性的解决方案，包括支持其他领域的学徒培训。与此同时，Genussland Carinthia 正在以“我最喜欢的卡林西亚产品”为座右铭寻找最受欢迎的当地食品。这一举措得到了包括 Kärntner Genuss 旅馆老板和影响者在内的众多合作伙伴的支持，他们强调并推广区域优质产品。

该地区的另一个美食热点是菲拉赫的 Frierss Feines Haus，十​​多年来一直吸引着客人的口味。尤其是冰球迷和冰球运动员在这里物有所值，并享受各种美食。

鉴于大量的职位空缺和众多的挑战，很明显：公司必须共同制定解决方案，不仅要维持其产品，还要增加对技术工人的相互欣赏。这是解决技术工人短缺问题的唯一途径。