Pomanjkanje kvalificiranih delavcev: Beljak stavi na inovativno usposabljanje vajencev!

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev: Beljak stavi na inovativno usposabljanje vajencev!

Zdravilišče in terme Warmbad-Villach so nedavno naredile pomemben korak v boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev v turistični in zdravstveni industriji. Letovišče izvaja celostno vajeniško usposabljanje, ki se osredotoča na poklicne kvalifikacije, inovativnost in spoštovanje mladih talentov. S tem se odziva na izziv, ki ga industrija vse bolj občuti dnevne novice poročali.

Primer pozitivnega razvoja je 17-letna Stephania Huber, ki od poletja 2023 zaključuje vajeništvo v McDonald'su v Spittalu an der Drau. Svojo sanjsko službo je našla med poletno prakso v velikanu hitre prehrane in dokazuje, kako pomembne so tovrstne ponudbe pri zanimanju mladih za poklic v tej panogi.

Pomanjkanje kvalificirane delovne sile – resen problem

Razmere na trgu dela kažejo, da so zlasti v zdravstvenem sistemu ogromna ozka grla. Po zadnjih poročilih je samo v zdravstvenem sektorju prostih 47.436 delovnih mest. Zaradi tega je ta panoga ena izmed najbolj prizadetih področij, saj študija Kompetenčnega centra za zagotavljanje kvalificiranih delavcev kaže, da so tudi druge poklicne skupine, kot so fizioterapevti, zobozdravstveni asistenti ter zdravstveni in negovalni kadri, zelo povpraševane, vendar je premalo usposobljenih kandidatov.

Demografske spremembe bodo problem še poslabšale, saj vedno več ljudi potrebuje zdravstveno oskrbo. Nezadostno razvita ponudba varstva in varstva otrok razmere še poslabšuje. Spremljanje kvalificirane delovne sile kaže, da je v gradbeništvu in sorodnih poklicih kar 42.000 nezasedenih delovnih mest. Poleg zdravstvenih poklicev primanjkuje kvalificiranih delavcev tudi v javni upravi, maloprodaji in sociali.

Pobude proti pomanjkanju

Pobuda Warmbad-Villach bi lahko bila pomemben korak naprej. Da bi se zoperstavili stalnemu pomanjkanju kvalificiranih delavcev, so potrebne ustvarjalne rešitve, vključno s podpiranjem vajeniškega usposabljanja na drugih področjih. Hkrati Genussland Koroška išče najbolj priljubljena domača živila pod geslom »Moj najljubši koroški izdelek«. To pobudo podpirajo različni partnerji, vključno z gostilničarji in vplivneži Kärntner Genuss, ki poudarjajo in promovirajo regionalne kakovostne izdelke.

Druga kulinarična točka v regiji je Frierss Feines Haus v Beljaku, ki že več kot deset let navdušuje okuse gostov. Še posebej ljubitelji in igralci hokeja tam pridejo na svoj račun in uživajo v pestri izbiri hrane.

Glede na veliko število prostih delovnih mest in številne izzive je jasno: podjetja morajo sodelovati pri iskanju rešitve, da ne le ohranijo svojo ponudbo, ampak tudi povečajo medsebojno spoštovanje kvalificiranih delavcev. To je edini način, da se rešimo pomanjkanja kvalificiranih delavcev.