Lipsa de muncitori calificați: Villach se bazează pe formarea inovatoare a ucenicilor!

Lipsa de muncitori calificați: Villach se bazează pe formarea inovatoare a ucenicilor!

Statiunea balneara si termala Warmbad-Villach a facut recent un pas important pentru combaterea penuriei de muncitori calificati in industria turismului si sanatatii. Stațiunea implementează formare holistică de ucenicie care se concentrează pe calificările profesionale, inovația și aprecierea tinerilor talente. Procedând astfel, răspunde provocării pe care industria o resimte din ce în ce mai mult știri zilnice raportat.

Un exemplu al evoluției pozitive este Stephania Huber, în vârstă de 17 ani, care își finalizează ucenicia la McDonald's din Spittal an der Drau din vara anului 2023. Și-a găsit jobul de vis în timpul unui stagiu de vară la gigantul fast-food și arată cât de importante sunt astfel de oferte pentru a-i interesa pe tineri în cariera în această industrie.

Lipsa de forță de muncă calificată – o problemă serioasă

Situația de pe piața muncii arată că există blocaje masive, în special în sistemul de sănătate. Potrivit rapoartelor recente, doar în sectorul sănătății sunt 47.436 de posturi vacante. Acest lucru face ca acest sector să fie unul dintre cele mai afectate domenii, deoarece un studiu al Centrului de Competență pentru Securizarea Muncitorilor Calificați arată că și alte grupuri profesionale precum kinetoterapeuții, asistenții dentari și personalul sanitar și de asistență medicală sunt, de asemenea, la mare căutare, dar nu există suficienți solicitanți calificați.

Schimbările demografice vor exacerba și mai mult problema, deoarece tot mai mulți oameni au nevoie de îngrijiri medicale. O gamă insuficient dezvoltată de opțiuni de îngrijire și îngrijire a copiilor exacerbează și mai mult situația. Monitorizarea muncii calificate arată că există până la 42.000 de posturi neocupate în construcții și meserii conexe. Pe lângă profesiile din domeniul sănătății, există și o lipsă de lucrători calificați în administrația publică, comerțul cu amănuntul și serviciile sociale.

Inițiative împotriva penuriei

Inițiativa Warmbad-Villach ar putea fi un pas important înainte. Pentru a contracara deficitul permanent de lucrători calificați, sunt necesare soluții creative, inclusiv sprijinirea formării de ucenicie în alte domenii. În același timp, Genussland Carinthia caută cele mai populare mâncăruri locale sub motto-ul „Produsul meu preferat din Carintia”. Această inițiativă este susținută de diverși parteneri, inclusiv hangii și influenți Kärntner Genuss, care pun accentul și promovează produsele regionale de calitate.

Un alt punct fierbinte culinar din regiune este Frierss Feines Haus din Villach, care încântă gusturile oaspeților de peste zece ani. Fanii și jucătorii de hochei pe gheață în special își câștigă banii acolo și se bucură de o selecție largă de alimente.

Având în vedere numărul mare de posturi vacante și numeroasele provocări, este clar: companiile trebuie să lucreze împreună la o soluție pentru a nu doar să-și mențină ofertele, ci și pentru a crește aprecierea reciprocă a muncitorilor calificați. Acesta este singurul mod de a deschide calea de ieșire din penuria de muncitori calificați.