Niedobór wykwalifikowanych pracowników: Villach stawia na innowacyjne szkolenia praktykantów!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników: Villach stawia na innowacyjne szkolenia praktykantów!

Uzdrowisko i uzdrowisko termalne Warmbad-Villach zrobiło ostatnio ważny krok w walce z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w branży turystycznej i zdrowotnej. Ośrodek realizuje holistyczne szkolenia praktyk zawodowych, które skupiają się na kwalifikacjach zawodowych, innowacyjności i docenianiu młodych talentów. W ten sposób odpowiada na wyzwanie, które branża coraz bardziej odczuwa codzienne wiadomości zgłoszone.

Przykładem pozytywnego rozwoju jest 17-letnia Stephania Huber, która od lata 2023 roku odbywa praktykę zawodową w McDonald's w Spittal an der Drau. Wymarzoną pracę znalazła podczas wakacyjnego stażu u giganta fast foodów i pokazuje, jak ważne są takie oferty w zainteresowaniu młodych ludzi karierą w tej branży.

Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej – poważny problem

Sytuacja na rynku pracy pokazuje, że istnieją ogromne wąskie gardła, szczególnie w systemie opieki zdrowotnej. Według ostatnich raportów w samym sektorze opieki zdrowotnej jest 47 436 wakatów. To sprawia, że ​​sektor ten jest jednym z najbardziej dotkniętych obszarów, ponieważ badanie przeprowadzone przez Centrum Kompetencji ds. Zabezpieczania Wykwalifikowanych Pracowników pokazuje, że inne grupy zawodowe, takie jak fizjoterapeuci, asystenci dentystyczni oraz personel medyczny i pielęgniarski również cieszą się dużym zainteresowaniem, lecz nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych kandydatów.

Zmiany demograficzne jeszcze bardziej zaostrzą problem, ponieważ coraz więcej osób potrzebuje opieki medycznej. Sytuację dodatkowo pogarsza niedostatecznie rozwinięty wachlarz możliwości opieki i opieki nad dziećmi. Umiejętne monitorowanie pracy wynika, że ​​w budownictwie i branżach pokrewnych pozostaje aż 42 000 nieobsadzonych stanowisk pracy. Oprócz zawodów związanych ze służbą zdrowia brakuje wykwalifikowanych pracowników także w administracji publicznej, handlu detalicznym i usługach socjalnych.

Inicjatywy przeciw niedoborom

Inicjatywa Warmbad-Villach może być ważnym krokiem naprzód. Aby przeciwdziałać utrzymującemu się niedoborowi wykwalifikowanych pracowników, potrzebne są kreatywne rozwiązania, w tym wspieranie praktyk zawodowych w innych obszarach. Jednocześnie Genussland Carinthia poszukuje najpopularniejszych lokalnych produktów spożywczych pod hasłem „Mój ulubiony produkt karyncki”. Inicjatywę tę wspierają różni partnerzy, w tym karczmarze Kärntner Genuss i wpływowi ludzie, którzy podkreślają i promują regionalne produkty wysokiej jakości.

Kolejnym kulinarnym hitem regionu jest Frierss Feines Haus w Villach, który od ponad dziesięciu lat zachwyca gusta gości. Zwłaszcza miłośnicy i gracze hokeja na lodzie mogą tu znaleźć coś dla siebie i cieszyć się szerokim wyborem potraw.

Biorąc pod uwagę dużą liczbę wolnych stanowisk pracy i liczne wyzwania, jasne jest: firmy muszą wspólnie pracować nad rozwiązaniem, aby nie tylko utrzymać swoją ofertę, ale także zwiększyć wzajemne uznanie dla wykwalifikowanych pracowników. Tylko w ten sposób można zaradzić niedoborom wykwalifikowanych pracowników.