Tekort aan geschoolde arbeidskrachten: Villach vertrouwt op innovatieve leerlingopleidingen!

Tekort aan geschoolde arbeidskrachten: Villach vertrouwt op innovatieve leerlingopleidingen!

Het gezondheids- en thermale kuuroord Warmbad-Villach heeft onlangs een belangrijke stap gezet om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de toeristische en gezondheidssector te bestrijden. Het resort implementeert een holistische stageopleiding die zich richt op de beroepskwalificaties, innovatie en waardering van jong talent. Hiermee speelt het in op de uitdaging die de sector steeds meer ervaart dagelijks nieuws gemeld.

Een voorbeeld van de positieve ontwikkeling is de 17-jarige Stephania Huber, die sinds de zomer van 2023 haar stage bij McDonald's in Spittal an der Drau afrondt. Ze vond haar droombaan tijdens een zomerstage bij de fastfoodgigant en laat zien hoe belangrijk dergelijke aanbiedingen zijn om jonge mensen te interesseren voor een carrière in deze branche.

Tekort aan geschoolde arbeidskrachten – een ernstig probleem

De situatie op de arbeidsmarkt laat zien dat er enorme knelpunten zijn, vooral in de gezondheidszorg. Volgens recente rapporten zijn er alleen al in de gezondheidszorg 47.436 vacatures. Dit maakt deze sector tot een van de zwaarst getroffen gebieden, omdat uit een onderzoek van het Competentiecentrum voor het Zekerstellen van Vakkrachten blijkt dat er ook veel vraag is naar andere beroepsgroepen zoals fysiotherapeuten, tandartsassistenten en gezondheids- en verpleegkundig personeel, maar dat er niet genoeg gekwalificeerde kandidaten zijn.

De demografische veranderingen zullen het probleem verder verergeren, omdat steeds meer mensen medische zorg nodig hebben. Een onvoldoende ontwikkeld zorg- en kinderopvangaanbod verergert de situatie nog verder. Geschoolde arbeidsmonitoring laat zien dat er maar liefst 42.000 onvervulde vacatures zijn in de bouw en aanverwante beroepen. Naast de beroepen in de gezondheidszorg is er ook een tekort aan geschoolde arbeidskrachten in het openbaar bestuur, de detailhandel en de sociale dienstverlening.

Initiatieven tegen het tekort

Het Warmbad-Villach-initiatief zou een belangrijke stap voorwaarts kunnen zijn. Om het aanhoudende tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan, zijn creatieve oplossingen nodig, waaronder het ondersteunen van leerlingplaatsen op andere gebieden. Tegelijkertijd is Genussland Karinthië op zoek naar de populairste lokale gerechten onder het motto “Mijn favoriete Karinthische product”. Dit initiatief wordt ondersteund door verschillende partners, waaronder herbergiers en influencers van Kärntner Genuss, die regionale kwaliteitsproducten benadrukken en promoten.

Een andere culinaire hotspot in de regio is het Frierss Feines Haus in Villach, dat al meer dan tien jaar de smaak van de gasten betovert. Vooral ijshockeyfans en -spelers komen daar aan hun trekken en kunnen genieten van een ruime keuze aan eten.

Gezien het grote aantal vacatures en de talrijke uitdagingen is het duidelijk: bedrijven moeten samenwerken aan een oplossing om niet alleen hun aanbod op peil te houden, maar ook om de wederzijdse waardering van de geschoolde werknemers te vergroten. Dit is de enige manier om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten op te lossen.