Kvalificētu darbinieku trūkums: Villach paļaujas uz novatorisku mācekļu apmācību!

Kvalificētu darbinieku trūkums: Villach paļaujas uz novatorisku mācekļu apmācību!

Veselības un termālo spa kūrorts Warmbad-Villach nesen spēra svarīgu soli, lai cīnītos pret kvalificētu darbinieku trūkumu tūrisma un veselības nozarē. Kūrortā tiek īstenotas holistiskas mācekļu apmācības, kas vērstas uz profesionālo kvalifikāciju, inovācijām un jauno talantu novērtēšanu. To darot, tā reaģē uz izaicinājumu, ko nozare izjūt arvien vairāk ikdienas ziņas ziņots.

Pozitīvās attīstības piemērs ir 17 gadus vecā Stefānija Hūbere, kura kopš 2023. gada vasaras pabeidz mācekļa praksi McDonald's Spittal an der Drau. Viņa atrada savu sapņu darbu vasaras stažēšanās laikā ātrās ēdināšanas gigantā un parāda, cik svarīgi ir šādi piedāvājumi, lai jauniešus ieinteresētu par karjeru šajā nozarē.

Kvalificēta darbaspēka trūkums – nopietna problēma

Situācija darba tirgū liecina, ka pastāv milzīgas vājās vietas, īpaši veselības aprūpes sistēmā. Saskaņā ar jaunākajiem ziņojumiem veselības aprūpes nozarē vien ir 47 436 vakantas vietas. Tas padara šo nozari par vienu no visvairāk skartajām jomām, jo ​​Kvalificētu darbinieku nodrošināšanas kompetences centra pētījums liecina, ka ļoti pieprasītas ir arī citas profesionālās grupas, piemēram, fizioterapeiti, zobārstu asistenti un veselības un māsu personāls, taču kvalificētu pretendentu nav pietiekami daudz.

Demogrāfiskās izmaiņas vēl vairāk saasinās problēmu, jo arvien vairāk cilvēku ir nepieciešama medicīniskā aprūpe. Nepietiekami attīstīts aprūpes un bērnu aprūpes iespēju klāsts vēl vairāk pasliktina situāciju. Kvalificēta darbaspēka uzraudzība liecina, ka būvniecībā un ar to saistītajos amatos ir pat 42 000 neaizpildītu amatu. Bez veselības profesijām kvalificētu darbinieku trūkst arī valsts pārvaldē, mazumtirdzniecībā un sociālajos dienestos.

Iniciatīvas pret trūkumu

Warmbad-Villach iniciatīva varētu būt nozīmīgs solis uz priekšu. Lai novērstu pastāvīgo kvalificētu darbinieku trūkumu, ir nepieciešami radoši risinājumi, tostarp jāatbalsta mācekļa apmācība citās jomās. Tajā pašā laikā Genussland Carinthia meklē populārākos vietējos ēdienus ar devīzi “Mans mīļākais Karintijas produkts”. Šo iniciatīvu atbalsta dažādi partneri, tostarp Kärntner Genuss krodzinieki un ietekmētāji, kuri uzsver un popularizē reģionālās kvalitātes produktus.

Vēl viens kulinārijas karstais punkts reģionā ir Frierss Feines Haus Viljahā, kas apbur viesu gaumes jau vairāk nekā desmit gadus. Hokeja fani un jo īpaši spēlētāji tur gūst savu naudu un bauda plašu ēdienu izvēli.

Ņemot vērā lielo vakanču skaitu un neskaitāmos izaicinājumus, ir skaidrs: uzņēmumiem ir jāstrādā kopā, lai rastu risinājumu, lai ne tikai saglabātu savu piedāvājumu, bet arī palielinātu kvalificēto darbinieku savstarpējo atzinību. Tas ir vienīgais veids, kā bruģēt izeju no kvalificētu darbinieku trūkuma.