Carenza di manodopera qualificata: Villach punta su una formazione innovativa degli apprendisti!

Carenza di manodopera qualificata: Villach punta su una formazione innovativa degli apprendisti!

La località termale e di cura Warmbad-Villach ha recentemente compiuto un passo importante per combattere la carenza di manodopera qualificata nel settore del turismo e della sanità. Il resort implementa una formazione olistica di apprendistato incentrata sulle qualifiche professionali, sull'innovazione e sulla valorizzazione dei giovani talenti. In questo modo risponde alla sfida che il settore sente sempre più spesso notizie quotidiane riportato.

Un esempio di questo sviluppo positivo è la diciassettenne Stephania Huber, che dall'estate 2023 completa il suo apprendistato presso il McDonald's di Spittal an der Drau. Durante uno stage estivo presso il colosso del fast food ha trovato il lavoro dei suoi sogni e dimostra quanto siano importanti tali offerte per attirare i giovani verso una carriera in questo settore.

Carenza di manodopera qualificata: un problema serio

La situazione sul mercato del lavoro dimostra che esistono enormi strozzature, soprattutto nel sistema sanitario. Secondo recenti rapporti, solo nel settore sanitario ci sono 47.436 posti vacanti. Ciò rende questo settore uno dei settori più colpiti, perché uno studio del Centro di competenza per la garanzia dei lavoratori qualificati mostra che anche altri gruppi professionali come fisioterapisti, assistenti dentali e personale sanitario e infermieristico sono molto richiesti, ma non ci sono abbastanza candidati qualificati.

Il cambiamento demografico aggraverà ulteriormente il problema, poiché sempre più persone avranno bisogno di cure mediche. Una gamma insufficientemente sviluppata di opzioni di assistenza e di assistenza all’infanzia aggrava ulteriormente la situazione. Monitoraggio del lavoro qualificato mostra che ci sono ben 42.000 posizioni vacanti nel settore edile e affini. Oltre alle professioni sanitarie, si registra una carenza di lavoratori qualificati anche nella pubblica amministrazione, nel commercio al dettaglio e nei servizi sociali.

Iniziative contro la carenza

L'iniziativa Warmbad-Villach potrebbe rappresentare un importante passo avanti. Per contrastare la continua carenza di lavoratori qualificati sono necessarie soluzioni creative, compreso il sostegno alla formazione in apprendistato in altri settori. Allo stesso tempo Genussland Carinzia ricerca i prodotti alimentari locali più apprezzati con lo slogan “Il mio prodotto carinziano preferito”. Questa iniziativa è sostenuta da diversi partner, tra cui albergatori e influencer del Kärntner Genuss, che sottolineano e promuovono i prodotti regionali di qualità.

Un altro hotspot culinario della regione è la Frierss Feines Haus a Villach, che da oltre dieci anni incanta i gusti degli ospiti. Soprattutto gli appassionati di hockey su ghiaccio e i giocatori trovano qui la loro soddisfazione e possono godersi un'ampia scelta di cibo.

Considerando l’elevato numero di posti vacanti e le numerose sfide, è chiaro: le aziende devono lavorare insieme su una soluzione per non solo mantenere la propria offerta, ma anche per aumentare l’apprezzamento reciproco dei lavoratori qualificati. Questo è l’unico modo per porre rimedio alla carenza di lavoratori qualificati.