Szakképzett munkaerőhiány: a Villach az innovatív tanulóképzésre támaszkodik!

Szakképzett munkaerőhiány: a Villach az innovatív tanulóképzésre támaszkodik!

A Warmbad-Villach gyógy- és termálfürdő a közelmúltban fontos lépést tett a turisztikai és egészségügyi szakképzett munkaerőhiány leküzdésére. Az üdülőhely holisztikus gyakornoki képzést valósít meg, amely a fiatal tehetségek szakmai képesítésére, innovációjára és megbecsülésére összpontosít. Ezzel választ ad arra a kihívásra, amelyet az iparág egyre inkább érez napi hírek jelentették.

A pozitív fejlemény példája a 17 éves Stephania Huber, aki 2023 nyara óta a Spittal an der Drau-i McDonald's-ban tölti a gyakornoki tanulmányait. Álmai állását a gyorséttermi óriáscégnél töltött nyári szakmai gyakorlat során találta meg, és megmutatja, milyen fontosak az ilyen ajánlatok abban, hogy a fiatalokat felkeltsék az iparágban való karrier iránt.

Szakképzett munkaerő hiány – komoly probléma

A munkaerő-piaci helyzet azt mutatja, hogy hatalmas szűk keresztmetszetek vannak, különösen az egészségügyi rendszerben. A legújabb jelentések szerint csak az egészségügyi szektorban 47 436 betöltetlen állás van. Ez az ágazat az egyik leginkább érintett terület, mert a Szakmunkásbiztosítási Kompetencia Központ tanulmánya szerint más szakmacsoportok, például gyógytornászok, fogászati ​​asszisztensek, egészségügyi és ápolószemélyzet iránt is nagy a kereslet, de nincs elég képzett jelentkező.

A demográfiai változások tovább súlyosbítják a problémát, hiszen egyre többen szorulnak orvosi ellátásra. A helyzetet tovább rontja az ellátási és gyermekgondozási lehetőségek nem kellően kidolgozott köre. Szakképzett munkaerő figyelése azt mutatja, hogy az építőiparban és a kapcsolódó szakmákban 42 000 betöltetlen állás van. Az egészségügyi szakmák mellett a közigazgatásban, a kiskereskedelemben és a szociális szolgáltatásokban is hiány van szakképzett munkaerőből.

Kezdeményezések a hiány ellen

A Warmbad-Villach kezdeményezés fontos előrelépést jelenthet. A szakképzett munkaerő folyamatos hiányának ellensúlyozása érdekében kreatív megoldásokra van szükség, beleértve a tanulószerződéses gyakorlati képzés támogatását más területeken is. A Genussland Carinthia ugyanakkor a „Kedvenc karintiai termékem” mottó alatt keresi a legnépszerűbb helyi ételeket. Ezt a kezdeményezést különböző partnerek támogatják, köztük a Kärntner Genuss fogadósai és befolyásolói, akik a regionális minőségi termékeket hangsúlyozzák és népszerűsítik.

A régió másik kulináris pontja a villachi Frierss Feines Haus, amely több mint tíz éve varázsolja el a vendégek ízlését. Főleg a jégkorongrajongók és a játékosok megérik a pénzüket, és ételek széles választékát élvezik.

A megüresedett állások magas száma és a számos kihívás ismeretében egyértelmű: a cégeknek közösen kell megoldást találniuk annak érdekében, hogy ne csak kínálatukat tartsák fenn, hanem a szakmunkások kölcsönös megbecsülését is növeljék. Csak így lehet kivezetni a szakképzett munkaerőhiányból.