Escasez de trabajadores cualificados: ¡Villach apuesta por una formación de aprendices innovadora!

Escasez de trabajadores cualificados: ¡Villach apuesta por una formación de aprendices innovadora!

El balneario y balneario Warmbad-Villach ha dado recientemente un paso importante para combatir la escasez de trabajadores cualificados en el sector del turismo y la salud. El complejo implementa una formación de aprendizaje integral que se centra en las cualificaciones profesionales, la innovación y la apreciación del talento joven. Al hacerlo, responde al desafío que la industria siente cada vez más. noticias diarias informó.

Un ejemplo de esta evolución positiva es Stephania Huber, de 17 años, que desde el verano de 2023 completa su aprendizaje en McDonald's en Spittal an der Drau. Durante unas prácticas de verano en el gigante de la comida rápida encontró el trabajo de sus sueños y demuestra lo importantes que son estas ofertas para que los jóvenes se interesen por carreras en este sector.

Escasez de mano de obra calificada: un problema grave

La situación del mercado laboral muestra que existen enormes obstáculos, especialmente en el sistema sanitario. Según informes recientes, sólo en el sector sanitario hay 47.436 puestos vacantes. Esto convierte a este sector en uno de los más afectados, ya que un estudio del Centro de Competencia para la Selección de Trabajadores Cualificados muestra que otros grupos profesionales como fisioterapeutas, asistentes dentales y personal sanitario y de enfermería también tienen una gran demanda, pero no hay suficientes candidatos cualificados.

El cambio demográfico exacerbará aún más el problema, ya que cada vez más personas necesitarán atención médica. Una gama insuficientemente desarrollada de opciones de atención y cuidado infantil agrava aún más la situación. Seguimiento de mano de obra calificada muestra que hay hasta 42.000 puestos vacantes en la construcción y sectores relacionados. Además de las profesiones sanitarias, también hay escasez de trabajadores cualificados en la administración pública, el comercio minorista y los servicios sociales.

Iniciativas contra la escasez

La iniciativa Warmbad-Villach podría ser un importante paso adelante. Para contrarrestar la actual escasez de trabajadores calificados, se necesitan soluciones creativas, incluido el apoyo a la formación de aprendices en otras áreas. Al mismo tiempo, Genussland Carinthia busca los alimentos locales más populares bajo el lema "Mi producto favorito de Carintia". Esta iniciativa cuenta con el apoyo de varios socios, entre ellos los posaderos y personas influyentes de Kärntner Genuss, que destacan y promueven los productos regionales de calidad.

Otro punto de encuentro culinario de la región es la Frierss Feines Haus en Villach, que desde hace más de diez años deleita los paladares de sus huéspedes. Especialmente los aficionados al hockey sobre hielo y los jugadores podrán disfrutar allí de una amplia selección de platos.

Teniendo en cuenta el gran número de puestos vacantes y los numerosos desafíos, está claro: las empresas deben trabajar juntas para encontrar una solución no sólo para mantener su oferta, sino también para aumentar el reconocimiento mutuo de los trabajadores cualificados. Sólo así se podrá allanar el camino para superar la escasez de trabajadores cualificados.