Nedostatek kvalifikovaných pracovníků: Villach spoléhá na inovativní učňovskou přípravu!
27. září 2025 zahájí lázeňské a termální lázně Warmbad-Villach výuku učňů v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků: Villach spoléhá na inovativní učňovskou přípravu!
Lázeňské a termální lázně Warmbad-Villach nedávno učinily důležitý krok v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků v cestovním ruchu a zdravotnictví. Resort realizuje holistické učňovské vzdělávání, které se zaměřuje na profesní kvalifikaci, inovace a ocenění mladých talentů. Reaguje tak na výzvu, kterou toto odvětví stále více pociťuje denní zprávy hlášeno.
Příkladem pozitivního vývoje je sedmnáctiletá Stephania Huber, která od léta 2023 dokončuje učňovskou školu v McDonald's ve Spittal an der Drau. Svou práci snů našla na letní stáži ve fastfoodovém gigantu a ukazuje, jak důležité jsou takové nabídky pro to, aby se mladí lidé zajímali o kariéru v tomto odvětví.
Nedostatek kvalifikované pracovní síly – vážný problém
Situace na trhu práce ukazuje, že existují masivní úzká hrdla, zejména ve zdravotnictví. Podle posledních zpráv je jen ve zdravotnictví 47 436 neobsazených míst. Tím se tento sektor řadí k nejvíce postiženým oblastem, protože studie Kompetenčního centra pro zajištění kvalifikovaných pracovníků ukazuje, že i další profesní skupiny jako fyzioterapeuti, zubní asistenti a zdravotnický a ošetřovatelský personál jsou velmi žádané, ale není dostatek kvalifikovaných uchazečů.
Demografické změny tento problém dále prohloubí, protože stále více lidí potřebuje lékařskou péči. Situaci dále zhoršuje nedostatečně rozvinutá nabídka péče a možností péče o děti. Monitorování kvalifikované práce ukazuje, že ve stavebnictví a příbuzných oborech je až 42 000 neobsazených pozic. Kromě zdravotnických profesí je nedostatek kvalifikovaných pracovníků také ve veřejné správě, maloobchodu a sociálních službách.
Iniciativy proti nedostatku
Iniciativa Warmbad-Villach by mohla být důležitým krokem vpřed. Aby bylo možné čelit přetrvávajícímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků, jsou zapotřebí kreativní řešení, včetně podpory učňovského vzdělávání v jiných oblastech. Genussland Carinthia zároveň hledá nejoblíbenější místní potraviny pod heslem „Můj oblíbený korutanský produkt“. Tuto iniciativu podporují různí partneři, včetně hostinských a influencerů Kärntner Genuss, kteří kladou důraz na regionální kvalitní produkty a propagují je.
Dalším kulinářským hitem v regionu je Frierss Feines Haus ve Villachu, který okouzluje chutě hostů již více než deset let. Na své si tam přijdou především fanoušci ledního hokeje a hráči a pochutnají si na širokém výběru jídel.
Vzhledem k vysokému počtu volných pracovních míst a četným výzvám je jasné: společnosti musí spolupracovat na řešení, aby si nejen udržely svou nabídku, ale aby také zvýšily vzájemné ocenění kvalifikovaných pracovníků. Jedině tak lze vydláždit cestu z nedostatku kvalifikovaných pracovníků.