Недостиг на квалифицирани работници: Филах разчита на иновативно обучение на чираци!

Недостиг на квалифицирани работници: Филах разчита на иновативно обучение на чираци!

Здравният и термален спа курорт Warmbad-Villach наскоро предприе важна стъпка за борба с недостига на квалифицирани работници в туристическата и здравната индустрия. Курортът прилага цялостно обучение за чиракуване, което се фокусира върху професионалните квалификации, иновациите и оценяването на младите таланти. По този начин той отговаря на предизвикателството, което индустрията усеща все повече ежедневни новини докладвани.

Пример за положително развитие е 17-годишната Стефания Хубер, която завършва стажуването си в McDonald's в Шпитал ан дер Драу от лятото на 2023 г. Тя намери мечтаната си работа по време на летен стаж в гиганта за бързо хранене и показва колко важни са подобни предложения за привличането на младите хора към кариера в тази индустрия.

Недостигът на квалифицирана работна ръка – сериозен проблем

Ситуацията на пазара на труда показва, че има много тесни места, особено в системата на здравеопазването. Според последните доклади само в сектора на здравеопазването има 47 436 свободни позиции. Това прави този сектор една от най-засегнатите области, тъй като проучване на Центъра за компетентност за осигуряване на квалифицирани кадри показва, че други професионални групи като физиотерапевти, дентални асистенти и здравен и сестрински персонал също са много търсени, но няма достатъчно квалифицирани кандидати.

Демографската промяна допълнително ще изостри проблема, тъй като все повече хора се нуждаят от медицински грижи. Недостатъчно развитата гама от възможности за грижи и отглеждане на деца допълнително влошава ситуацията. Мониторинг на квалифициран труд показва, че има цели 42 000 незаети позиции в строителството и свързаните с него занаяти. Освен в здравните професии, има и недостиг на квалифицирани работници в публичната администрация, търговията на дребно и социалните услуги.

Инициативи срещу недостига

Инициативата Warmbad-Villach може да бъде важна стъпка напред. За да се противодейства на продължаващия недостиг на квалифицирани работници, са необходими творчески решения, включително подпомагане на обучението за чиракуване в други области. В същото време Genussland Carinthia търси най-популярните местни храни под мотото „Моят любим продукт от Каринтия“. Тази инициатива е подкрепена от различни партньори, включително гостилници и влиятелни лица от Kärntner Genuss, които наблягат и популяризират регионални качествени продукти.

Друга кулинарна гореща точка в региона е Frierss Feines Haus във Филах, която омагьосва вкусовете на гостите повече от десет години. Феновете и играчите на хокей на лед си струват парите там и се наслаждават на богат избор от храна.

Предвид големия брой свободни работни места и многобройните предизвикателства е ясно: компаниите трябва да работят заедно за решение, за да не само запазят своите предложения, но и да увеличат взаимното оценяване на квалифицираните работници. Това е единственият начин да се измъкне от недостига на квалифицирани работници.