Dr Heike Muchar: La nouvelle primaire apporte une bouffée d'air frais à l'hôpital!

Dr Heike Muchar: La nouvelle primaire apporte une bouffée d'air frais à l'hôpital!

Spittal an der Drau, Österreich - Dans la ville de Spittal an Der Drau, les événements du secteur de la santé se renversent. Le Dr Heike Muchar a pris la responsabilité en tant que nouvelle primaire du département de médecine interne de l'hôpital local. Elle accomplit fièrement qu'elle peut le faire dans sa ville natale et est un souhait pour son cœur. Selon Gailtal Journal impulsions.

La gestion collégiale de l'hôpital accueille cette nouvelle signature de l'année de l'anniversaire. Le Dr Gerald Bruckmann, directeur médical de la Chambre, était enthousiaste à l'idée du choix d'un médecin aussi qualifié dans ses propres rangs. C'est un signe que la direction stratégique de la maison est bien positionnée.

Nouveaux modèles de leadership

Mais comment les signes de la gestion future des établissements de santé en Autriche? Il y a actuellement une tendance à partir du système de médecins en chef traditionnel en faveur de nouveaux modèles. La nécessité de solutions innovantes pour l'occupation des positions vacantes des médecins en chef augmente, telles que docteurs . Les modèles d'équipe qui sont déjà utilisés dans de nombreux autres pays européens pourraient également être la clé de la solution en Autriche. Dans ces modèles, plusieurs médecins ont une responsabilité de leadership, ce qui peut faciliter le changement du médecin en chef.

À un moment où les goulots d'étranglement du personnel dans de nombreux domaines du système de santé prévalent, ces approches de gestion alternative offrent un grand potentiel. Ils promeuvent non seulement le travail d'équipe parmi les médecins, mais assurent également des soins aux patients de haute qualité. Avec la responsabilité commune et la possibilité de prendre des fonctions de gestion, la vie médicale quotidienne ne tombe pas au bord du chemin. ärzteblatt Sleeve et apporter un co-depons et une réduction et une liberté et une réduction de Sleeve et une collègue et une réduction de la co-depons et une réduction et une réduction de Sleeve et un CO -PONS et un CO -PONS et une réduction et une réduction de la COM de choix.

défis et opportunités

L'un des défis de ce nouveau système est la nécessité d'une répartition claire des rôles et de la prise de décision. Un concept bien pensé est essentiel pour rendre la coopération dans l'équipe efficace. Les relations publiques seront également importantes pour sécuriser et redéfinir les postes de médecins sociaux socialement.

Dans l'ensemble, la prise de contrôle du Dr Heike Muchar non seulement un événement gratifiant pour l'hôpital Spittal sur le Drau, mais aussi un pas dans une direction future orientée vers l'ensemble du paysage de la santé en Autriche. En vue de la direction collégiale et des nouveaux modèles d'équipe, on espère que les défis du secteur médical seront abordés avec de nouvelles idées et beaucoup d'engagement.