Suche
Mein Konto
Burgenland har lägst inkomst – vad AK nu kräver!
Eisenstadt-området: Inkomst, löneskillnader mellan könen och ekonomisk utveckling i Burgenland - En omfattande analys 2025.
Burgenland har lägst inkomst – vad AK nu kräver!
En aktuell analys av Chamber of Labor (AK) gör det klart att inkomsterna i Burgenland kräver särskild uppmärksamhet jämfört med resten av landet. Enligt broschyren "Burgenland i siffror" är den arbetsplatsrelaterade inkomsten på 2 439 euro under det österrikiska genomsnittet och är den lägsta av alla delstater. Även om den bofasta befolkningen i Burgenland har ett genomsnitt på 3 065 euro, vilket är över det österrikiska genomsnittet på 2 909 euro, tjänar anställda i Burgenland i genomsnitt 11,89 procent mindre än medianinkomsten i Österrike. Det är dock trevligt att se att inkomstgapet har minskat de senaste tre åren. Mitt distrikt rapporterar att staden Eisenstadt utmärker sig som den högsta löntagaren med ett belopp på 2 863 euro bland arbetsplatserna.
En titt på könsspecifika löner visar att det också finns en betydande löneskillnad mellan könen i Burgenland. Män där tjänar i snitt 2 743 euro, medan kvinnor bara tjänar 2 024 euro. Enligt AK kan den högsta inkomstskillnaden mellan könen observeras i Oberwart, där män tjänar i genomsnitt 2 841 euro och kvinnor endast 1 926 euro. De minsta skillnaderna finns dock i Eisenstadt med omnejd på 673 euro och 658 euro. Detta gör det tydligt att löneskillnaderna mellan könen också är ett akut problem i vår region
Maßnahmen zur Schließung der Lücke dringend nötig sind.Löneskillnaderna mellan könen i Österrike
Situationen i Burgenland avspeglas också i hela Österrike, där löneskillnaden mellan könen kommer att vara 18,3 procent 2023, enligt Eurostat. Detta gör Österrike till ett av EU-länderna med de största löneskillnaderna mellan könen BMWF bestämmer. Endast en tredjedel av denna skillnad kan förklaras av faktorer som industri, yrke och utbildning, medan majoriteten av avvikelsen inte kan verifieras statistiskt.
Statistik Österrike har identifierat ett antal faktorer som påverkar löneskillnaderna mellan könen, inklusive tjänstgöringstid och antalet arbetstimmar. Den federala regeringen har också lanserat olika initiativ för att främja kvinnors karriärmöjligheter, särskilt inom MINT-yrken. Åtgärder som Girls' Day bör stärkas för att förbättra lika möjligheter.
Den positiva inkomstutvecklingen
Även om inkomstgapet till toppösterrikarna fortfarande existerar, ökade arbetsplatsrelaterade inkomster i Burgenland med 8,6 procent från 2022 till 2023. De ansvariga ser detta som positiva framsteg, även om det fortfarande finns mycket arbete att göra för att ytterligare förbättra inkomsterna i Burgenland. AK uppmanar politikerna att ta rätt steg utifrån giltiga fakta och på så sätt skapa en rättvisare inkomstsituation för alla anställda i Burgenland.
Sammanfattningsvis kan man säga att inkomsterna i Burgenland erbjuder både utmaningar och positiv utveckling. Det återstår att hoppas att riktade åtgärder och allmänhetens medvetenhet kommer att bana väg för rättvisare löner i hela staten, för det finns fortfarande något som kan göras!